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TTT實戰(zhàn)課程開發(fā)與人才培養(yǎng)專家

培訓師培訓 TTT 公眾演說演講口才

廣東,深圳 40 ~ 50 歲

TTT企業(yè)培訓師六項關鍵能力訓練敏捷迭代課程開發(fā)技術訓練公眾演講技巧訓練微課程設計與開發(fā) 精英培訓師授課技巧六度修煉煉經成金——場景化經驗萃取技術訓練基于腦科學的4C交互式教學技術

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◆實戰(zhàn)課程開發(fā)與師資培養(yǎng)專家
◆PTT國際職業(yè)培訓師訓練導師
◆WFA授權授課促動師認證講師
◆中商國際管理研究院高級研究員
◆啟予國學門儒家修身方式踐行者
◆國學師從吉林大學博士生導師楊軍教授
◆?TTT企業(yè)培訓師六項關鍵能力訓練??課程版權所有人

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[李娜]精英培訓師授課技巧六度修煉: 【課程概述】杰克韋爾奇推崇的一個觀點是：“作為一個領導者就是一手施肥，一手澆水養(yǎng)花。每個人都開花了，這個組織就成功了?！睆囊陨嫌^念可以看出一支精英培訓師隊伍對組織發(fā)展的重要性，作為企業(yè)的技術骨干和優(yōu)秀的管理者同時也應該成為一位優(yōu)秀的培訓師。隨著新經濟時代的來臨，外部環(huán)境瞬息萬變，激烈的競爭要求我們企業(yè)的內部傳承也必須與時俱進，企業(yè)培訓師也需要持續(xù)提升才能滿足學員越來越高的學習要求; 2021-08-15

[李娜]基于腦科學的4C交互式教學技術: 【課程概述】企業(yè)發(fā)展要求企業(yè)擁有自己的造血功能，擁有人才復制與培養(yǎng)的能力，越來越多的優(yōu)秀企業(yè)都無一例外的在課程開發(fā)與內訓師隊伍建設上進行了大量的投入。隨著互聯(lián)網時代的來臨，新時代員工進入職場，課堂上往往是內訓師講的口干舌燥，學員要么是死氣沉沉，要么是玩手機玩的自在逍遙。學員的要求越來越高，而內訓師又無法做到像職業(yè)培訓師那樣生動有感染力的演繹，如何在短時間內通過標準化教學設計來迅速; 2021-08-15

[李娜]公眾演講技巧訓練: 【課程概述】影響力就是生產力！影響力離不開卓越演講力！職場精英需要贏得上司的支持、同事的協(xié)作、客戶的信任、團隊的認同，更需要強大的影響力、而這一切不能缺少的是卓越的演講和溝通能力！本課程把演講藝術剖解成可以落地和容易復制的技術，在演講風采塑形訓練的基礎上，基于認知心理學與全腦信息交互原理設計了演講魚結構溝通模型，輔助實用工具模板，結合實戰(zhàn)演練專業(yè)點評，幫助學習者短時間內迅; 2021-08-15

[李娜]案例萃取方法與技巧: 【課程概述】美國鋼鐵大王安德魯·卡耐基曾說過：“帶走我的員工，把工廠留下，不久后工廠就會長滿雜草；拿走我的工廠，把我的員工留下，不久后我們還會有個更好的工廠?！比酥匀绱酥匾且驗樗麄兊念^腦中存在著企業(yè)在摸爬滾打的實踐中積累下來的經驗。當企業(yè)發(fā)展到一定程度，便希望把分散在個人身上的經驗萃取和沉淀成為可復制共享的組織經驗，而案例則是組織經驗最好的載體。如果說經驗萃取是從原礦中提煉黃金，; 2021-08-15

[李娜]TTT企業(yè)培訓師六項關鍵能力訓練: 【課程概述】企業(yè)工作人員卓有成效的工作，是企業(yè)業(yè)績快速增長的關鍵，如何快速培養(yǎng)人才，如何讓優(yōu)秀人才的崗位經驗得以傳承和復制？這都要求企業(yè)擁有自己的造血功能，擁有人才復制與培養(yǎng)的能力，讓優(yōu)秀人才成為經驗傳承的種子，成為企業(yè)內部優(yōu)秀的企業(yè)培訓師。作為業(yè)務精英，您已經具備了崗位的專業(yè)知識與豐富的閱歷，擁有滿腹真知灼見、實踐經驗、卻不知如何在最短的時間走上培訓講臺，將您成功的經驗、心得與他人分享，幫; 2021-08-15

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