領導者喜歡的奮斗者是那些具備高度責任感、強大執(zhí)行力和持續(xù)學習能力的人。而一個團隊的成功，離不開那些勇于奮斗的個體。那么，領導者究竟喜歡怎樣的奮斗者呢？

一個有責任感的員工，會對自己的工作任務全力以赴，不推諉、不逃避。他們深知自己的職責所在，無論是面對日常的工作瑣事，還是重大的項目挑戰(zhàn)，都能以認真負責的態(tài)度去對待。他們會把工作當成自己的事業(yè)，用心去經(jīng)營，為實現(xiàn)團隊的目標貢獻自己的全部力量。

具備強大執(zhí)行力的奮斗者是領導者的得力助手。他們能夠迅速而準確地將領導的決策轉(zhuǎn)化為實際行動，不打折扣地完成各項任務。在執(zhí)行過程中，他們注重細節(jié)，追求卓越，確保工作的質(zhì)量和效率。他們能夠克服各種困難和阻力，堅定不移地朝著目標前進。然而具有持續(xù)學習能力的奮斗者也能夠緊跟時代的步伐，不斷提升自己的綜合素質(zhì)。在知識經(jīng)濟時代，技術和理念不斷更新，只有不斷學習的員工才能適應變化，為團隊帶來新的活力和創(chuàng)造力。

今天劉上老師在山東泰安的北大燕園給中層管理者講授的就是《領導者識人用人藝術》