《直線經(jīng)理的人力資源管理》課程介紹

       人力資源管理工作一直以來被認(rèn)為是人力資源部門的分內(nèi)之事。對(duì)于那些我們稱之為直線經(jīng)理的企業(yè)業(yè)務(wù)部門管理者們，更是“天然的”把本應(yīng)該由其承擔(dān)的人力資源管理職能推給了根本無法承擔(dān)的人力資源部門的同事，造成了企業(yè)部分管理職能的缺失。

       令人欣慰的是，關(guān)于這方面的深深的憂慮已經(jīng)被越來越多的企業(yè)意識(shí)到，并在組織體系的調(diào)整中對(duì)此進(jìn)行有意識(shí)的彌補(bǔ)。在世界范圍內(nèi)，讓直線經(jīng)理承擔(dān)更多的人力資源管理職責(zé)，已經(jīng)成為一種新的發(fā)展趨勢。隨著新經(jīng)濟(jì)以及互聯(lián)網(wǎng)思維對(duì)管理理念、組織再造的深刻影響，這一趨勢變得越來越勢不可擋。

       本課程正是在把握這一發(fā)展趨勢的前提下，總結(jié)講師本人多年管理實(shí)踐以及人力資源咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，從人力資源管理的共性與直線經(jīng)理管理的特殊性兩個(gè)方面，圍繞直線經(jīng)理的人力資源管理問題進(jìn)行探討。