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《直線經(jīng)理的人力資源管理》課程介紹 人力資源管理工作一直以來(lái)被認(rèn)為是人力資源部門(mén)的分內(nèi)之事。對(duì)于那些我們稱之為直線經(jīng)理的企業(yè)業(yè)務(wù)部門(mén)管理者們,更是“天然的”把本應(yīng)該由其承擔(dān)的人力資源管理職能推給了
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《薪酬管理與薪酬體系設(shè)計(jì)》課程介紹 薪酬問(wèn)題牽扯到企業(yè)所有員工的切身利益,如何進(jìn)行有效的薪酬分配一直以來(lái)都是令很多企業(yè)頭痛不已的問(wèn)題。同樣花錢(qián)、花同樣的錢(qián),因?yàn)樾匠攴峙潴w系的問(wèn)題,往往可以產(chǎn)生截
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