在過(guò)去十多年里，團(tuán)隊(duì)的概念在中國(guó)企業(yè)里越來(lái)越流行，團(tuán)隊(duì)被賦予至高無(wú)上的地位。人們普遍認(rèn)為團(tuán)隊(duì)合作可以提高工作效率和創(chuàng)造力。很多管理者在遇到具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)時(shí)，首先想到的就是組建團(tuán)隊(duì)來(lái)完成任務(wù)。但是，并
不同的銷(xiāo)售人員，可能會(huì)有不同的銷(xiāo)售風(fēng)格，達(dá)成不同的結(jié)果；如果管理者能了解銷(xiāo)售人員的風(fēng)格，就能更好地管理他們，提高其績(jī)效和公司的業(yè)績(jī)。根據(jù)個(gè)人行為特質(zhì)測(cè)試的結(jié)果，我們可以看到不同類(lèi)型特質(zhì)的人具備不同的銷(xiāo)
年輕促銷(xiāo)員小梅加入當(dāng)?shù)匾患倚∮幸?guī)模的化妝品專(zhuān)營(yíng)店工作，她向有經(jīng)驗(yàn)的資深促銷(xiāo)員請(qǐng)教怎么才能提高業(yè)績(jī)，得到回復(fù)說(shuō)只要把握住顧客性格投其所好就行。小梅一一記在心里。見(jiàn)到第一位顧客時(shí)小梅熱情接待，顧客卻不積
客戶(hù)：東阿阿膠 地點(diǎn)：山東省 - 聊城 時(shí)間：2014/5/24 0:00:00 整個(gè)課程由三部分組成： 第一部分所涵蓋的是行為訪(fǎng)談：通過(guò)這項(xiàng)培訓(xùn)，學(xué)員們掌握了如何使用行為面試法來(lái)對(duì)候選人進(jìn)行篩選，同
客戶(hù)：天華建筑設(shè)計(jì)院 地點(diǎn)：上海市 - 上海 時(shí)間：2014/6/6 0:00:00 課程目標(biāo) 我們將會(huì)幫助學(xué)員在這兩天的密集課程中學(xué)習(xí)人才測(cè)評(píng)與行為分析的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，從而達(dá)成認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)并獲得insigh
客戶(hù)：北京恒天集團(tuán) 地點(diǎn)：北京市 - 北京 時(shí)間：2014/7/3 0:00:00 朱紅軍老師正為參與者解釋課程的內(nèi)容 這次的內(nèi)訓(xùn)課分為兩個(gè)部分，上午的主要目的是讓參與者能夠從自已的測(cè)評(píng)報(bào)告中達(dá)到自我
客戶(hù)：凱德地產(chǎn) 地點(diǎn)：北京市 - 北京 時(shí)間：2014/7/11 0:00:00 1經(jīng)濟(jì)下滑，在宏觀經(jīng)濟(jì)中有哪些潛在的風(fēng)險(xiǎn)可能會(huì)影響到企業(yè)的人才管理戰(zhàn)略 2如何根據(jù)公司不同階段的發(fā)展需求來(lái)確定公司的人
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