授課時(shí)間：2019年4月12日 授課講師：蕭峰 授課地點(diǎn)：廣西桂林 服務(wù)客戶：家居行業(yè) 主講課程：績(jī)效管理 課程描述：幫助企業(yè)與部門(mén)、員工之間就績(jī)效目標(biāo)及如何實(shí)現(xiàn)績(jī)效目標(biāo)達(dá)成共識(shí)，并幫助和激勵(lì)員工取
授課時(shí)間：2020年5月9日 授課講師：蕭峰 授課地點(diǎn)：廣東深圳 服務(wù)客戶：零售行業(yè) 主講課程：管理的核心 課程描述：決策、計(jì)劃、組織、指導(dǎo)、實(shí)施、控制
確保你了解你的老板，這包括： l 老板的目標(biāo)和希望 l 老板受到的壓力 l 老板的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)和盲點(diǎn) l 他喜歡的工作風(fēng)格 評(píng)估你自己，這包括： l 你自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn) l 你的個(gè)人風(fēng)格 l 你對(duì)權(quán)威
l 微觀型管理者——過(guò)于糾纏細(xì)節(jié)，追求完美 l 以絕對(duì)口氣發(fā)布模糊指令——把所有的事情都當(dāng)作最緊張的事，要求即時(shí)的、完全的關(guān)注 l 情緒善變——反應(yīng)完全無(wú)法預(yù)測(cè) l 堅(jiān)決推崇忠誠(chéng)與服從——你要么支持
努力可以通過(guò)多種途徑加強(qiáng)個(gè)人權(quán)力。 在一篇名為《較低級(jí)別參與者的權(quán)力來(lái)源》（Sources of Power of Lower Participants）的文章中，David Mechanic（19
國(guó)內(nèi)的管理咨詢(xún)業(yè)發(fā)展目前分兩類(lèi)： 一類(lèi)提供（或者是主要提供）窄的，特定專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)； 另一類(lèi)是通過(guò)全面管理診斷及管理咨詢(xún)的。 為了提高管理咨詢(xún)的有效性，咨詢(xún)企業(yè)需要考慮側(cè)重于全面的管理咨詢(xún)。 目前大部
2016年7月德國(guó)Senator Forwarding 領(lǐng)導(dǎo)力，績(jī)效管理培訓(xùn)上海。 全國(guó)銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人及職能負(fù)責(zé)人，在外灘華爾道夫酒店學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)力及績(jī)效管理。 中國(guó)區(qū)的老大親自電話做課前溝通，一如既往的
客戶：HR幫 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時(shí)間：2015/12/18 0:00:00 人力資源如何成為戰(zhàn)略業(yè)務(wù)伙伴； 戰(zhàn)略人力資源管理
客戶：桂林總裁班 地點(diǎn)：廣西區(qū) - 桂林 時(shí)間：2015/8/29 0:00:00 戰(zhàn)略人力資源管理
客戶：HR幫 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時(shí)間：2015/8/8 0:00:00 人力資源如何成為戰(zhàn)略業(yè)務(wù)伙伴
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