讓老板看到你的才華

　　在職場(chǎng)中，很多員工總是埋怨自己沒(méi)有遇到伯樂(lè)，埋怨自己懷才不遇。但是反過(guò)來(lái)想想，你是否主動(dòng)讓伯樂(lè)看到了你這匹"千里馬"呢？千里馬若不放歌長(zhǎng)嘶，也難能引起伯樂(lè)的注意。
　　這幾個(gè)月，正是一年中的產(chǎn)銷(xiāo)旺季，眼看公司今年的生產(chǎn)、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)都比去年有了長(zhǎng)足的發(fā)展，李老板自是喜不自禁?？蓻](méi)想到的是，元器件事業(yè)部的一個(gè)姓王的小伙子卻跑來(lái)向他提出了辭職申請(qǐng)。
　　這個(gè)小王已經(jīng)在公司里工作了將近四年，也是公司的老員工了，工作一向還算稱(chēng)職。李老板不免有些疑惑，詢(xún)問(wèn)他辭職的原因。小王支支吾吾地也沒(méi)有說(shuō)出個(gè)所以然來(lái)。李老板以為他一定是另有方向，攀上了別的高枝，便也沒(méi)做過(guò)多的挽留。
　　一年后的一天晚上，李老板獨(dú)自在酒吧喝酒，無(wú)意間遇到了小王。見(jiàn)到李老板，小王訕訕地主動(dòng)走過(guò)來(lái)打招呼。李老板倒也大方，請(qǐng)他一塊坐下。彼此客套一陣后，李老板問(wèn)起小王的近況，小王說(shuō)："和原先在您的公司里沒(méi)什么差別。"
　　原來(lái)，小王大學(xué)畢業(yè)后就進(jìn)入了李老板的公司，在元器件事業(yè)部從事技術(shù)工作。雖然小王努力試圖展開(kāi)自己的才華，但由于種種原因，卻一直沒(méi)有得到足夠的重視。雖然公司在待遇上比一般公司高，但苦于沒(méi)有自身發(fā)展的機(jī)遇，小王最終還是決定"跳槽"。然后他進(jìn)入一家同類(lèi)企業(yè)，從事著同樣的工作，原本以為通過(guò)環(huán)境的改變、自身的努力，可以獲得更大的施展抱負(fù)和才華的空間，卻不想一切依舊如故，只不過(guò)換了個(gè)打雜的地方而已。
　　講完自己的遭遇，小王嘆了口氣說(shuō)："李老板，說(shuō)句您不愛(ài)聽(tīng)的，是不是所有的老板都像您這樣，很難發(fā)現(xiàn)員工的潛能和長(zhǎng)處，總是喜歡按照自己的固定思維模式來(lái)安排員工的工作，讓下屬們找不到施展才華的機(jī)會(huì)？"
　　李老板沒(méi)想到自己竟然給小王留下了如此的印象，不過(guò)，李老板并沒(méi)有急于表態(tài)，只是詢(xún)問(wèn)了一些他對(duì)于以往和當(dāng)下境遇不滿(mǎn)的原因。小王大膽地講了許多自己的見(jiàn)解，有純技術(shù)上的，也有關(guān)于企業(yè)管理上的，雖然不算精辟獨(dú)到，卻也不無(wú)道理。
　　李老板還真后悔當(dāng)初把他放走了，小王的很多見(jiàn)解和設(shè)想對(duì)于公司的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)確實(shí)是有益的。
　　第二天一大早，李老板便召集了公司相關(guān)部門(mén)的經(jīng)理們討論了小王的見(jiàn)解和建議，大家一致認(rèn)為公司的確是錯(cuò)過(guò)了一個(gè)不錯(cuò)的人才。當(dāng)天中午，李老板給小王打了電話(huà)，約他來(lái)公司談?wù)?。小王很快?lái)了，李老板直截了當(dāng)?shù)叵Ｍ軌?quot;好馬也吃回頭草"，重新回來(lái)工作，當(dāng)然也相應(yīng)地給他提供了適合的職位和待遇。小王很高興地同意了。
　　李老板很認(rèn)真地問(wèn)小王："為什么當(dāng)初不把自己的這些設(shè)想和建議提出來(lái)？"
　　小王不好意思地說(shuō)，其實(shí)他當(dāng)初也很想把自己的想法表露出來(lái)，只是因?yàn)樯孕邼?，不善于與人交流和溝通，而且還固執(zhí)地認(rèn)為上司和老板應(yīng)該主動(dòng)發(fā)現(xiàn)員工里的人才。正是懷著這種想法，所以雖然后來(lái)?yè)Q了工作和老板，也依然懷才不遇。"
　　最后，小王說(shuō)："如果不是那天喝了點(diǎn)兒酒，而且我們之間不再是老板和雇員的關(guān)系了，我還不敢那么直截了當(dāng)?shù)靥宦蹲约旱南敕兀?quot;
　　所以，對(duì)于仍然龜縮一隅期望老板主動(dòng)垂青的員工，不如自己早做準(zhǔn)備，主動(dòng)出擊。否則，就算你再有才華，如果老板看不見(jiàn)，你也未必能一展身手。