1、領(lǐng)導(dǎo)不和我溝通，我就不和領(lǐng)導(dǎo)溝通 這類人缺“神”：這種行為在精神乞討行為是最為嚴(yán)重的，有些人在企業(yè)中自恃有才，覺得自己是靠才吃飯，和領(lǐng)導(dǎo)溝通與否無所謂，和領(lǐng)導(dǎo)從不主動(dòng)溝通，理由是你是領(lǐng)導(dǎo)你不和我溝
要想把事情干好干精，需要很多的“心”，如細(xì)心、恒心、專心、決心等，那么在這些“心”中，最需要的是什么呢？我認(rèn)為最需要的是“專心”。因?yàn)?，專心是其它“心”存在的前提，也在一定程度上涵蓋著其它“心”。下
大多數(shù)不成功的人之所以失敗是因?yàn)樗麄兪紫瓤雌饋聿幌癯晒φ撸≡僬?，他們看起來就不想成功；或者根本不知道什么是成功，或者?dāng)成功的機(jī)會(huì)到來時(shí)，他們不知道如何把握成功！ 我們不能幫別人看像，但，我們自己看起
Porch(一家推薦周邊建筑裝修方案和服務(wù)供應(yīng)商的公司)的創(chuàng)始人兼CEO，李希曼(MattEhrlichman)發(fā)表文章，指出糟糕的公司文化通常有六大特征，各公司要注意避開這些陷阱。 1.流言滿天飛
一個(gè)字：干二個(gè)字：主動(dòng)三個(gè)字：讓我來四個(gè)字：積極思考五個(gè)字：責(zé)任是我的六個(gè)字：有誰需要幫助七個(gè)字：目標(biāo)一定會(huì)實(shí)現(xiàn)八個(gè)字：一切的工作為了愛九個(gè)字：我要成為多給予的人十個(gè)字：只有結(jié)果才能證明實(shí)力。1、什么
金錢確實(shí)能買到快樂，但是快樂也會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。 引用大西洋月刊（TheAtlantic）上的一篇報(bào)道，蓋洛普（Gallup）最近的一次民意調(diào)查發(fā)現(xiàn)“在整個(gè)國家中快樂隨著各方面收入水平的增加而增加”。換句
一個(gè)人有怎樣的心靈，就擁有怎樣的世界。人是自己觀念的奴隸。一個(gè)人一輩子的成敗、榮辱、得失、無不因自己的觀念而起到巨大的作用。要想讓自己心情愉快、精神放松，我們必須改變自己頭腦中那些錯(cuò)誤的觀念、偏執(zhí)的思
團(tuán)隊(duì)業(yè)績不佳原因一、不堅(jiān)持開例會(huì)。主管領(lǐng)導(dǎo)不重視內(nèi)部交流；二、不堅(jiān)持檢查業(yè)務(wù)日志和周報(bào)。給下屬創(chuàng)造偷懶的機(jī)會(huì)導(dǎo)致工作量下滑；三、只培訓(xùn)不考試，使培訓(xùn)形同虛設(shè)；四、有懲罰無激勵(lì)。使團(tuán)隊(duì)看不到希望士氣低落
很多企業(yè)都容易面臨這樣的問題：員工往往在工作過一段時(shí)間后，就開始忽略了一些他們認(rèn)為不重要的工作，因而積極性隨之降低，容易造成誤工或者達(dá)不到團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的預(yù)期效果。這時(shí)候，便需要經(jīng)理人通過一定的方法提高員
人不成熟的六大特征：立即要回報(bào)；不自律；經(jīng)常被情緒左右；不愿學(xué)習(xí)，自以為是，沒有歸零心態(tài)；做事情靠直覺，不以事實(shí)為根據(jù)；做事情不靠信念，靠人言。只要你相信你自己能夠戰(zhàn)勝自己的不成熟，你就會(huì)逐漸的成長
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號(hào)
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
