國家職業(yè)資格·企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)教材（第二版）于2007年開始使用至今已6年了，在全球經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，6年的時間，企業(yè)在管理理念、模式等方面發(fā)生了很大的變化。企業(yè)的人力資源管理領(lǐng)域也一樣，經(jīng)
改版后的人力資源管理師一級、二級、三級、四級、基礎(chǔ)知識、常用法律法規(guī)教材（封面）
據(jù)中財網(wǎng)消息，未來5年，中國最賺錢的工作主要包括10種，有關(guān)理由和含金量具體以下。朋友，看看你是第幾種？1、理財規(guī)劃師 生活水平越來越高了，口袋也越來越鼓了，可是為什么還有那么多白領(lǐng)入不敷出？想讓你的
1995年，美國哈佛大學(xué)心理學(xué)教授丹尼爾·戈爾曼提出了“情商”(EQ)的概念，他甚至認(rèn)為，在人的成功要素中，智力因素是重要的，但更為重要的是情感因素?！扒樯獭贝笾驴梢愿爬椋呵榫w控制力；自我認(rèn)識能力，
情境：一個員工非常投入地工作，業(yè)績也不錯，所以公司就提拔他成為他所在的部門的經(jīng)理，讓他管理五個人。公司給他的任務(wù)，自然也增加了好幾倍。一段時間下來，這個新經(jīng)理幾乎哭著找到總經(jīng)理，說自己不想干了。原來他
首先：談?wù)劄槭裁凑f相對高薪的企業(yè)，其實總體的人力成本并不比那些相對底薪的企業(yè)高？談及企業(yè)的總體人力成本，大多數(shù)人首先都會想到工資、獎金、社保等顯性的人力成本，但往往忽略了招聘成本、人員置換成本、學(xué)習(xí)培
案例介紹：孫某是某機(jī)床廠的車床操作工，于2011年8月31日上午上班期間因加工某產(chǎn)品而導(dǎo)致工傷，公司及時將其送往醫(yī)院治療，并于2011年10月15日出院。孫某在此次工傷中致使左手拇指第一、二關(guān)節(jié)正常功
值此新春佳節(jié)，人力資源講師＆管理顧問馮智明給大家拜年了1、恭祝各位學(xué)員、新老客戶：新春快樂！馬年吉祥！2、恭祝中華講師網(wǎng)全體員工：開春大吉！財源廣進(jìn)！3、恭祝中華講師網(wǎng)所有老師：事業(yè)有成！馬到成功！4
2014年1月25日，受嘉興市明德職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校（系嘉興市職業(yè)技能培訓(xùn)行業(yè)協(xié)會副會長單位）盛情邀請，馮智明老師參加了明德學(xué)校在嘉興南湖江南名莊舉行的年會。此次年會是明德學(xué)校成立5周年以來比較大型的盛
原創(chuàng)：機(jī)器人替代勞動力，或?qū)⒊哨厔葑髡撸厚T智明 日期：2014年1月1日據(jù)浙江衛(wèi)視報道，2013年12月22日，浙江民營企業(yè)聯(lián)合發(fā)展會和中國機(jī)器人產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟簽署了《機(jī)器人產(chǎn)業(yè)應(yīng)用合作協(xié)議》，計劃在5年內(nèi)
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
