2015年2月13日，受嘉興明德職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校盛情邀請(qǐng)，國(guó)家高級(jí)人力資源管理師、中國(guó)講師500強(qiáng)、中國(guó)人力資源10強(qiáng)講師-馮智明老師參加了明德學(xué)校在嘉興戴夢(mèng)得大酒店舉行的年會(huì)。這是馮智明老師繼去年受
2015年2月9日，受杭州卓博教育集團(tuán)盛情邀請(qǐng)，國(guó)家高級(jí)人力資源管理師、中國(guó)講師500強(qiáng)、中國(guó)人力資源10強(qiáng)講師-馮智明老師參加了卓博教育在杭州天禧大酒店舉行的“2015新年團(tuán)拜會(huì)”。來(lái)自卓博教育的合
（原標(biāo)題：人社部-預(yù)計(jì)公務(wù)員薪酬調(diào)整后人均月增資約300元）1月23日電據(jù)新華社“新華視點(diǎn)”官方微博消息，人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人李忠23日在新聞發(fā)布會(huì)上說(shuō)，預(yù)計(jì)公務(wù)員實(shí)際增資幅度并不大，人均月
（原標(biāo)題：中央通過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案）人民網(wǎng)北京12月23日電（記者夏曉倫）來(lái)自人民日?qǐng)?bào)客戶端的消息，今天上午，國(guó)務(wù)院副總理馬凱代表國(guó)務(wù)院向第十二屆全國(guó)人大常委會(huì)第十二次會(huì)議做了關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)
熱烈祝賀馮智明老師的專業(yè)論文-《人力資源管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)》，在國(guó)家核心期刊《微型電腦應(yīng)用》第30卷第11期上發(fā)表。這不僅是馮老師發(fā)表的又一篇專業(yè)論文，更是有關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)和評(píng)審專家對(duì)馮智明老師多年來(lái)在人
國(guó)務(wù)院于2014年12月16日正式發(fā)布《關(guān)于2015年部分節(jié)假日安排的通知》，以下為通知全文：
2014年11月22日，國(guó)家高級(jí)人力資源管理師、企業(yè)資深管理顧問(wèn)馮智明老師受寧波大紅鷹-經(jīng)管學(xué)院章志平博士的邀請(qǐng)，就企業(yè)治理、集團(tuán)管控等進(jìn)行了學(xué)術(shù)交流，并對(duì)產(chǎn)學(xué)研、校企合作等事項(xiàng)進(jìn)行了深入探討。當(dāng)天中
2014年11月20日，在經(jīng)過(guò)近3周的激烈角逐之后，中國(guó)講師500強(qiáng)評(píng)選組委會(huì)從數(shù)萬(wàn)名參選講師中遴選出中國(guó)講師500強(qiáng)的第一批入圍榜單。人力資源高級(jí)講師、資深管理顧問(wèn)-馮智明老師榮登中國(guó)講師500強(qiáng)第
8月6日晚，人民日?qǐng)?bào)客戶端發(fā)表署名“柳葉刀”文章，《周永康后，中國(guó)要打好“三大戰(zhàn)役”》。其中，經(jīng)濟(jì)上的市場(chǎng)化與再分配，是“三大戰(zhàn)役”之一。首先，要完善高效公平的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)機(jī)制，但不能掉入陷阱。比如，某知
“再過(guò)一些年，機(jī)器人會(huì)不會(huì)取代在座的各位呢？”6月18日，高工機(jī)器人產(chǎn)業(yè)高峰論壇在廣州召開(kāi)，一開(kāi)場(chǎng)，高工機(jī)器人董事長(zhǎng)張小飛就拋出了這樣一個(gè)問(wèn)題。 在上述峰會(huì)召開(kāi)前幾天，海爾首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈絷P(guān)于“裁員
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