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服裝銷(xiāo)售終端實(shí)戰(zhàn)講師、銷(xiāo)售終端管控體系架構(gòu)師

終端零售門(mén)店管理教練技術(shù)服裝鞋包營(yíng)銷(xiāo)管理

湖北,武漢 40 ~ 50 歲

《金牌銷(xiāo)售人員訓(xùn)練營(yíng)》《卓越團(tuán)隊(duì)精英封閉訓(xùn)練營(yíng)》《店鋪業(yè)績(jī)?cè)\斷》《建立終端立體管控體系》《店長(zhǎng)角色定位》《教練技術(shù)企業(yè)植入班》

¥37500 元/天: 參考價(jià)格

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12年服裝行業(yè)職業(yè)生涯，曾在太和集團(tuán)、哥弟、AMASS、維格娜絲、敦奴擔(dān)任中高管職務(wù)。曾在上市女裝公司維格娜絲及知名女敦奴擔(dān)任全國(guó)銷(xiāo)售總監(jiān)，管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)近2000人，終端直營(yíng)門(mén)店近400家，銷(xiāo)售規(guī)模超10億，擁有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)及實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，尤其擅長(zhǎng)服裝銷(xiāo)售終端管控體系建立及金牌導(dǎo)購(gòu)、金牌店長(zhǎng)、員工心態(tài)等系列培訓(xùn)。

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[楊宏松]贏在終端6+1管控體系: 第一章贏在終端6+1管控體系 1、中國(guó)服裝實(shí)體店鋪生存環(huán)境分析 2、打造6+1管控體系的現(xiàn)實(shí)意義 3、6+1管控體系的理論基礎(chǔ) 4、6+1管控體系的具體內(nèi)容第二章員工招聘選拔體系 1、終端招聘面臨的常規(guī)問(wèn)題 2、選人標(biāo)準(zhǔn)：店長(zhǎng)及導(dǎo)購(gòu)能力模型 3、招聘渠道：常見(jiàn)的有效招聘渠道 4、招聘技巧：STAR面試法及其運(yùn)用 5、落地演練：店長(zhǎng)招聘情景演練第三章全方位立體培訓(xùn)體系 1、企業(yè)建立培訓(xùn)體; 2016-08-18

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