雷諾的攬人策略

雷諾的攬人策略

 雷諾是美國(guó)硅谷一家小型軟件公司的老板，很有遠(yuǎn)見卓識(shí)。他在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中認(rèn)識(shí)到，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力在于人才，企業(yè)無(wú)法估量的資本是人才。身處當(dāng)今瞬息萬(wàn)變的信息時(shí)代，新的科技手段應(yīng)用得頻繁而且迅速，因此對(duì)人才和知識(shí)的渴求顯得極為迫切?！皩?duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，重要的職位必須爭(zhēng)取最棒的人才?！崩字Z深有體會(huì)地說(shuō)，“重要職位所提供的既是難得的機(jī)會(huì)，也是夠刺激的挑戰(zhàn)。如果企業(yè)隨便找人，就等于幫了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手一個(gè)大忙。”

　　有一次，雷諾看中了一個(gè)人，想聘請(qǐng)他擔(dān)任業(yè)務(wù)主管。不料一次有一次的人情攻勢(shì)都無(wú)法奏效，他甚至請(qǐng)了許多重要人物出面也沒有起到作用。對(duì)方不耐煩地說(shuō)：“先生，全世界大概只有您媽媽還沒有給我打電話了。”沒想帶第二天，雷諾真的讓自己遠(yuǎn)在以色列的母親打了個(gè)電話過來(lái)。老太太動(dòng)情地說(shuō)：“放心好了，我的雷諾可是一個(gè)好人，您一定會(huì)愿意與他共事的。”對(duì)方這一次果然沒有招架住，來(lái)到了雷諾的公司。

　　不久以后，雷諾有物色到一個(gè)可以擔(dān)任他公司財(cái)務(wù)主任這個(gè)關(guān)鍵職位的人選。然后那個(gè)人在一家公司擔(dān)任要職，待遇優(yōu)厚，根本不把雷諾的小公司放在眼里。雷諾并沒有泄氣，在打聽到對(duì)放的穿鞋尺碼后，他買了一雙“耐克”牌運(yùn)動(dòng)鞋擺在那個(gè)人的家門口，旁邊所留的紙條上寫著“Just do it.”（“放手去干”之意）這句著名的“耐克”廣告語(yǔ)，對(duì)方終于被打動(dòng)，也“跳糟”過來(lái)了。

陳錦華老師

知名華人演講家、暢銷書《心靈動(dòng)力》作者

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