組織里，需要一股正氣。這股正氣就是大家想干什么，目標(biāo)是什么，志向是什么。如果你是你的目標(biāo)，他是他的目標(biāo)，那么說(shuō)明個(gè)人志向有余，組織志向欠缺。正是因?yàn)榇蠹腋飨敫鞯?，所以大家貌合神離。一旦個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)發(fā)生沖突時(shí)，組織目標(biāo)就被遠(yuǎn)遠(yuǎn)拋在腦后了。所以，組織內(nèi)耗產(chǎn)生了，矛盾紛爭(zhēng)產(chǎn)生了。

      那么，如何才能讓個(gè)人目標(biāo)為組織目標(biāo)讓路呢？領(lǐng)導(dǎo)人帶頭奉獻(xiàn)組織目標(biāo)。

      在組織里，最沒(méi)有個(gè)人目標(biāo)的應(yīng)是領(lǐng)導(dǎo)，如果毛澤東打天下是為了毛家王朝，誰(shuí)會(huì)去為解放戰(zhàn)爭(zhēng)拋頭顱灑熱血。聰明的老板總把為團(tuán)隊(duì)過(guò)上好日子掛在嘴上，寧愿自己不吃讓團(tuán)隊(duì)吃，所以團(tuán)隊(duì)廢寢忘食，加班費(fèi)一個(gè)子兒不要，擼起袖子咱有的是革命干勁。糊涂的老板總把自己二郎腿翹起，一副資產(chǎn)階級(jí)剝削者的傲慢，你來(lái)打工的，不干好活兒，小心不給工錢(qián)，可這社會(huì)，80、90后最不缺的就是錢(qián)了，不好伺候不伺候了，遍地是公司，哪兒找不著幾個(gè)吃飯的子兒。

      所以說(shuō)，牛根生聰明，財(cái)散人聚，老牛就是要帶著一幫人干一番事業(yè)，至于溫飽，那是水到渠成的事兒。能夠頂?shù)米毫?，耐得住寂寞，不磨嘰，不呻喚，千錘百煉，鐵骨錚錚，沒(méi)有這份俠肝義膽，做什么企業(yè)，成什么實(shí)業(yè)家。現(xiàn)在的培訓(xùn)課異彩紛呈，把老板們學(xué)得那個(gè)天花亂墜，有些人聽(tīng)了幾個(gè)名家大家的課，就以為什么都懂了，再碰到什么人，都敢口若懸河，但你若問(wèn)及他下一步有何打算，昏昏然不知所向。領(lǐng)頭羊不知所向，今天往西，明天往東，南轅北轍，請(qǐng)問(wèn)，你的隊(duì)伍怎么走，誰(shuí)會(huì)跟你一直轉(zhuǎn)圈圈？

      大到國(guó)家組織，小到個(gè)人家庭，沒(méi)有統(tǒng)一的志向，就必然沒(méi)有統(tǒng)一的步伐，也就必然沒(méi)有光明的未來(lái)。團(tuán)隊(duì)的志向來(lái)自于領(lǐng)導(dǎo)人的志向，領(lǐng)導(dǎo)人的堅(jiān)定不移影響著團(tuán)隊(duì)的矢志不渝。