什么是“紅色管理”？紅色管理專家、中國紅色管理研究院院長孫軍正認為，“紅色管理”總結了中國共產黨創(chuàng)立90年以來的成功實踐經驗，以科學發(fā)展觀系統(tǒng)的將中國共產黨的管理思想、管理理論和管理方法等進行全面的歸納和提煉，開創(chuàng)了一個全新的管理學理論體系。

一、 紅色管理的概念：是以毛澤東為代表的幾代中國共產黨人，繼承中國傳統(tǒng)文化精華，運用馬克思主義加以改造，在治黨、治軍、治國的革命和建設實踐中創(chuàng)造的一種管理思想、管理理論和管理方法。

二、 紅色管理的實質：是從管理學角度對中國共產黨90年來治黨、治軍、治國思想精華和實踐經驗的提煉和升華，是中國特色社會主義管理體系中最基礎、最根本、最核心的中堅支撐，也是新中國經濟社會管理中最重要、最現代、最輝煌的組成部分，更是當今中國企業(yè)在管理過程中的必然選擇，它是時代發(fā)展賦予的歷史使命和理性呼喚。

三、 紅色管理的內涵：其一，紅色管理是一種成就升華，實事求是是其精髓所在。它以馬克思主義理論為指導，自始至終堅持實事求是的思想路線，立足于從中國國情實際出發(fā)解決中國問題，揭示了共產黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義革命和建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律，形成了符合國情、行之有效、體現獨創(chuàng)性的科學理論體系。其二，紅色管理是一種時代精華，與時俱進是其永葆活力的源泉。它是順應時代的產物，依據不同時代的主題和需要，研究不同時代條件下的實踐經驗和特殊規(guī)律，形成既一脈相承又具有中國特色的管理學主流。其三，紅色管理是一種方法凝華，匯聚智慧是其閃耀光芒的集中體現。它集思想方法、認識方法和管理方法之大成,既有解放思想、實事求是、與時俱進的思想方法，也有調查研究、矛盾分析、理論聯系實際、具體問題具體分析等科學的認識方法，同時，還包括注重學習改造，不斷更新觀念，強調保持精神狀態(tài)，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造等大量實用、管用的管理方略。

紅色管理進一步告訴我們：最重要的是總結本土上最成功的經驗，并且做到理論與實踐緊密相結合；一個組織的成功并不是偶然的，而是包括綱領、路線、組織、干部、創(chuàng)新等等一系列要素的合理組合；從實際出發(fā)，抓住根本、抓住關鍵，著眼戰(zhàn)略、把握系統(tǒng)，才能從勝利走向勝利。

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