來自年薪200萬的一個臺灣竹科高階主管分享：當我的女朋友告訴我，要走出來學習成長、找備胎時，我心想：我的工作這么好了，還要出來學什么，找什么備胎。我的老師，看到了我看不到的危機，便告訴我『你的工作非常的好，但是拿掉你的專業(yè)，你剩什么？』

有些人看到這段話，會發(fā)出感慨：天?。?/span>...這問題...我怎么沒想過...

海螺將頭縮進去，卻容易忽視被捕捉的真相。

他講了一個故事：有一只海螺，?？吹綕O夫拿著長長的釣竿要釣他，每當他看到這危機時，他的頭就縮進去，他認為在十分安全的殼內(nèi)，能躲避一切。隔了幾天，他想伸出頭來看看風景，呼吸一下空氣。他突然發(fā)現(xiàn)周遭環(huán)境變的都不太一樣了，他身處在一家海產(chǎn)店，外面標價：50元。我就像這個海螺，遇到困難，都躲起來。我們在老板眼中，也只是一個價錢。

我的老師又說：在順境時找出路，比在逆境時找退路還來的簡單。在我上班的公司，若有一個人要升遷，要三位主管聯(lián)合視訊開會，其中一位主管得報告為何要讓他升遷，有2/3 的人通過，那個被提名的人才可以升遷。上個月，我有位部屬因為工作表現(xiàn)不佳，副總一句話，他就走人了。升遷要很多人同意，可是離職卻只是一個人講，就得走。

我們的未來就掌握在一個人的二片薄薄的嘴唇上。

但是透過不斷的學習，我讓我的未來掌握在自已手中。他說：如果你認為你是個人才，那你要放在對的舞臺，不然老板會把你當木材燒。

早在多年前，誰想的到亞力山大會倒！如果一年以後，你被迫馬上離開這里，你有多少優(yōu)勢能讓你快速轉(zhuǎn)換理想跑道？

如果十年以後，你被迫中年失業(yè)，你那時剩多少優(yōu)勢能與新世代競爭？

了解趨勢才能找到自己的優(yōu)勢，所有的優(yōu)勢，只能維持半年，英特爾裁員五千人，讓我不禁又嚇出一身冷汗，這些人，領(lǐng)著高薪，擁有著人人稱羨的頭銜上班時，可曾想到會有這一天。

到底是為什么？難道他們的專業(yè)有問題嗎？能在這些知名企業(yè)上班的起碼都有兩把刷子。曾經(jīng)有個記者訪問窮爸爸與富爸爸的作者：「我想要在我的工作上更進一層樓，我應該去精進我的英文嗎？」，這位作者回答他：「難道紐約街頭的乞丐，英文能力比你差嗎？」

很顯然，不是專業(yè)上的問題，這也是多數(shù)人始料未及的，總以為只要不斷的精進專業(yè)知識，就可立於不敗之地，可惜趨勢不斷地在改變。

MOTOROLA 總代理商的楊貫一，他舉了一個例子：『一家生產(chǎn)筆記型的電腦公司，因獲利短少，轉(zhuǎn)而生產(chǎn)手機』

短短一句話，對公司來說，只是關(guān)掉一個獲利少的生產(chǎn)線，而增加一個獲利高的生產(chǎn)線而已。對當初幫老板賺進大把銀子的工程師，卻要面臨被裁撤的命運。

在20年前，你所擁有的優(yōu)勢，可以用5年；在10年前，你所擁有的優(yōu)勢，可以用2年；而現(xiàn)在，你所擁有的優(yōu)勢，只能維持半年！朋友，用你現(xiàn)在所擁有的能力還能用多久？

有句話說的好：『人要活到老，學到老，而不要活到老，做到老！』

很多人說學習啊，沒時間啦！千萬不要等到你有時間，卻來不及的時候就太晚了！

改變別人，不如 隨時準備好自己！