導(dǎo)語：他們的商業(yè)模式已經(jīng)得到了市場的驗證，這些公司的產(chǎn)品范圍很廣，從零售App應(yīng)用，到時尚新貴，當(dāng)然，這些公司也正在重新思索他們的收入模式。在美國，有2300萬家小企業(yè)，每個月還會新增54.3萬家小企
導(dǎo)語：徐新作為南京大學(xué)校友出席了2014畢業(yè)典禮并發(fā)表致辭，講述自己人生路上的三次關(guān)鍵抉擇。而激情、專注和榜樣是她送給年輕人的三個“成功錦囊”。1988年，徐新從南京大學(xué)外語系畢業(yè)，2005年創(chuàng)立了今
一個初中尚未畢業(yè)的農(nóng)家弟子，因不想過面朝黃土背朝天的農(nóng)夫生活，于是便在老家學(xué)會了一門做饅頭的手藝。不料，憑著這門手藝，他走南闖北開店謀生，竟意外做成了個億萬富翁。他，就是上海中飲餐飲管理有限公司董事長
職業(yè)生涯規(guī)劃有三個層次的支點：生存支點、發(fā)展支點和興趣支點 如果立足生存支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會把薪酬作為主要導(dǎo)向?？偸窃谙朊魈炷懿荒苷业叫匠旮叩墓ぷ?，一有獲取高薪的機會就會跳槽，而常常忽略自身成
“你能否描述一下你離開以前所供職單位的原因?”這類問題在面試時經(jīng)常會被問及，招聘單位能從中獲得很多關(guān)于你的信息。因此，在回答這個問題時應(yīng)該集中精力。描述離職原因的七大禁忌像“大鍋飯”阻礙了發(fā)揮、上班路
1、學(xué)習(xí)職業(yè)規(guī)劃，處理好人際關(guān)系 不論是與同事之間還是與上級之間，都屬于人際交往的范疇。不管冷暴力發(fā)生的緣由是如何，在人際交往方面的欠缺必定會對職場冷暴力產(chǎn)生推波助瀾的影響，反之，也會對它有所預(yù)防。2
核心提示：業(yè)規(guī)劃師認為，一個人的職業(yè)生涯發(fā)展可分作五個階段，把握住每個階段可能出現(xiàn)的問題，提前規(guī)劃，才能讓自己掌握主動權(quán)，才可能成功。 職業(yè)規(guī)劃師認為，一個人的職業(yè)生涯發(fā)展可分作五個階段，把握住每
核心提示： 處于不同職業(yè)生涯發(fā)展階段的人，所面對的環(huán)境要求不同，自身素質(zhì)積累不同，因此，個人的職業(yè)規(guī)劃，應(yīng)根據(jù)其規(guī)劃時的所處階段、處于不同職業(yè)生涯發(fā)展階段的人，所面對的環(huán)境要求不同，自身素質(zhì)積累不同，
核心提示：如果你每天上下班夾個公文包來，那一定能讓老板或同事們認為你專注于工作，也許你的包一到辦公室就被扔到一邊?；蛟S你的公文包每天僅僅出現(xiàn)在你去吃午餐的時候，但那些已經(jīng)不重要了，因為你的信息已經(jīng)被傳
核心提示： 很多人覺得好公司就是活兒少錢多假一堆，這樣的工作哪有？勞煩您告訴我，我也去應(yīng)聘。即便有，你敢去嗎？ 關(guān)于好公司的標(biāo)準(zhǔn)： 很多人覺得好公司就是活兒少錢多假一堆，這樣的工作哪有？勞煩您告訴我
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