張恒誠(chéng),張恒誠(chéng)講師,張恒誠(chéng)聯(lián)系方式,張恒誠(chéng)培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
著名培訓(xùn)導(dǎo)師、企業(yè)成果教練
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『點(diǎn)評(píng)』企業(yè)要打破慣性思維,一切皆可標(biāo)準(zhǔn)化。盛景管理版塊課程中關(guān)于流程管理的知識(shí)點(diǎn)告訴我們,標(biāo)準(zhǔn)化可以讓企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)自我可復(fù)制、快速擴(kuò)張,從而保證在擴(kuò)張的過(guò)程中降低風(fēng)險(xiǎn),最終創(chuàng)造價(jià)值?!盒侣勬溄印徽?/div>
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電梯許多人天天要用。但是,這個(gè)小空間也會(huì)給人帶來(lái)隱形壓力:很多人一上電梯就鉆到角落里,或者緊盯電梯樓層不放,心里念叨著“快到快到吧”。這種現(xiàn)象主要是因?yàn)槿N原因所致。 一是電梯乘客太多。多數(shù)人是這樣。
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一位美國(guó)律師敘述了這樣一件親身經(jīng)歷的事情。那一年,他在芝加哥一個(gè)小鎮(zhèn)的律師事務(wù)所剛開(kāi)業(yè)時(shí),連一臺(tái)復(fù)印機(jī)都買(mǎi)不起。移民潮一浪接一浪,涌進(jìn)美國(guó)的沃土。于是,他接了許多移民的案子,常常深更半夜被喚到移民局的
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ServiceMaster是全球500強(qiáng)企業(yè),世界全球知名的服務(wù)公司,業(yè)務(wù)涵蓋家庭和辦公樓清潔,綠化整理草坪等。ServiceMaster公司雇用管理超過(guò)20萬(wàn)的員工,為38個(gè)國(guó)家的900多萬(wàn)顧客服務(wù)
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我們生活的這個(gè)時(shí)代充滿(mǎn)著前所未有的機(jī)會(huì):如果你有雄心,又不乏智慧,那么不管你從何處起步,你都可以沿著自己所選擇的道路登上事業(yè)的頂峰。不過(guò),有了機(jī)會(huì),也就有了責(zé)任。今天的公司并不怎么管員工的職業(yè)發(fā)展;實(shí)
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工作中發(fā)生的大多數(shù)事情,都具有可預(yù)見(jiàn)性,幾個(gè)月前便可以做好準(zhǔn)備.然后,許多情況下,不到最后的時(shí)候,我們是不會(huì)為談判做準(zhǔn)備的,盡管談判結(jié)果在以后的好幾年內(nèi)都起作用.因此在談判日來(lái)臨之際,應(yīng)該高度重視準(zhǔn)備
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人生觀與價(jià)值觀的不同,直接會(huì)影響到一個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的價(jià)值觀是建立在對(duì)財(cái)富、權(quán)力的欲望上,那么他不僅僅會(huì)讓自己陷入到痛苦中,還會(huì)將痛苦傳遞到他的追隨者身上。他的領(lǐng)導(dǎo)能力越強(qiáng),所帶來(lái)的災(zāi)害
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位于美國(guó)芝加哥USG集團(tuán)是世界500強(qiáng)企業(yè),USG已經(jīng)有近百年的歷史,是一家建筑材料制造商和分銷(xiāo)商,USG主要產(chǎn)品是墻板等石膏制品,營(yíng)收來(lái)自建設(shè)項(xiàng)目,其余來(lái)自房屋改建和維修業(yè)務(wù)。USG以領(lǐng)先的技術(shù)、環(huán)
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諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng),全稱(chēng)是“紀(jì)念阿爾弗雷德-諾貝爾瑞典銀行經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)”,并非諾貝爾遺囑中提到的五大獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)域之一。諾貝爾獎(jiǎng)最初的五大獎(jiǎng)項(xiàng)是物理學(xué)獎(jiǎng)、化學(xué)獎(jiǎng)、醫(yī)學(xué)或生理學(xué)獎(jiǎng)、文學(xué)獎(jiǎng)以及和平獎(jiǎng),而諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)是
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我們常常聽(tīng)到人們各種各樣的夢(mèng)想,每一個(gè)夢(mèng)想聽(tīng)起來(lái)都很美好,但在現(xiàn)實(shí)中,我們卻很少見(jiàn)到真正堅(jiān)韌不拔、全力以赴去實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的人。人們熱衷于談?wù)搲?mèng)想,把它當(dāng)作一句口頭禪,一種對(duì)日復(fù)一日、枯燥貧乏生活的安慰。很
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