張恒誠(chéng),張恒誠(chéng)講師,張恒誠(chéng)聯(lián)系方式,張恒誠(chéng)培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
著名培訓(xùn)導(dǎo)師、企業(yè)成果教練
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如果問(wèn)任何工作于領(lǐng)導(dǎo)階層、財(cái)務(wù)管理或者人力資源戰(zhàn)略的專業(yè)人士,在他們的工作中什么是最頭痛、最難解決的問(wèn)題,答案往往集中于兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn):第一,如何雇用合適的人,第二,如何留住他們。事實(shí)上,現(xiàn)在留住的員工越
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下面介紹六種提高自信心的方法:一、每天說(shuō)句“我行”、“我能行”說(shuō)“我行”、“我能行”的時(shí)候一定要記住要用心去說(shuō),要么選一個(gè)比較空曠的地方,大聲喊上幾聲,要么暗自在心里念上幾句。默念時(shí)要果斷,要反復(fù)念,
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企業(yè)良性發(fā)展,離不開(kāi)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì);優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的一個(gè)重要標(biāo)志就是員工對(duì)企業(yè)、對(duì)團(tuán)隊(duì)、對(duì)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人的忠誠(chéng)度。企業(yè)良性發(fā)展,離不開(kāi)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì);優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的一個(gè)重要標(biāo)志就是員工對(duì)企業(yè)、對(duì)團(tuán)隊(duì)、對(duì)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人的忠誠(chéng)度。問(wèn)題
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心態(tài)表示一個(gè)人的精神狀態(tài),只要有良好的心態(tài),你才能每天保持飽滿的心情。心態(tài)好,運(yùn)氣就好。精神打起來(lái),好運(yùn)自然來(lái)。記住做任何事情一定要有積極的心態(tài),一旦失去它,就跳出去,要學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài),有良好的心態(tài)工作
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在公司戰(zhàn)略決策會(huì)議上,身為CEO的你是否因?yàn)橛懻撓萑虢┚侄坏貌涣ε疟娮h,做出最終選擇?久而久之,你為一次次一錘定音背上了“獨(dú)裁者”的惡名。在公司戰(zhàn)略決策會(huì)議上,身為CEO的你是否因?yàn)橛懻撓萑虢┚侄?/div>
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企業(yè)是由一群人集合形成的一種組織,而人又是靈與肉的結(jié)合體。因此,人是構(gòu)成企業(yè)最重要的部分,文化又是決定人最具決定性的力量。文化如同人的心靈,沒(méi)有文化的企業(yè)如同一個(gè)沒(méi)有心靈的人;一個(gè)文化有問(wèn)題的企業(yè)就如
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我們一提到團(tuán)隊(duì),馬上就聯(lián)想到自己要無(wú)條件服從組織,少數(shù)服從多數(shù),先進(jìn)帶后進(jìn),要喜歡團(tuán)隊(duì),熱愛(ài)公司,當(dāng)公司遇到困難,自己要與公司共患難,要學(xué)會(huì)感恩,如果遇到?jīng)_突,自己要學(xué)會(huì)忍讓,時(shí)時(shí)要保持跟大家一致,誰(shuí)
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過(guò)去,做企業(yè)高管相對(duì)容易。今天,高管們必須是大膽的領(lǐng)導(dǎo)人、激發(fā)人心的團(tuán)隊(duì)打造者,而且還是溝通達(dá)人。假如你有入主拐角處那間辦公室的抱負(fù),那么下面有你需要的10大技能。三種領(lǐng)導(dǎo)力技能1、將愿景轉(zhuǎn)化為行動(dòng)。
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在終端業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中,我發(fā)現(xiàn)一個(gè)很有趣的銷售現(xiàn)象:和銷售新手溝通客戶布局的時(shí)候,問(wèn)到其鐵桿客戶有哪幾個(gè),銷售新手往往不假思索地回答出來(lái)幾個(gè)客戶,但通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)都屬于中小型終端客戶。這表明銷售新手通
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前言:當(dāng)企業(yè)區(qū)域經(jīng)理來(lái)到一個(gè)陌生的市場(chǎng),安頓在或者舒適的賓館,或者比較實(shí)惠的招待所住宿以后,整理好樣品、合同、說(shuō)明書、招商政策、價(jià)格表、名片以后,就開(kāi)始尋思到---客戶在哪里?應(yīng)該怎么尋找到意向客戶呢
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