講話具備一定的技巧固然重要，但言之有物也是不可或缺的。你必須知道自己要說什么，如何說，進而使其清晰明了，令人信服。否則，你只是一個能說話的人而已，還談不上什么領導?！?.談論大想法】每一次講話都需要特
1、【送茶葉的小故事】張三一直喜歡喝20塊錢的茶葉。新開茶店里每次張三去買茶葉,老板都送他半兩好茶。張三將好茶攢著待客。一天閑來無事泡壺好茶，竟喝上癮。喝完免費的好茶，張三便不愿喝20塊的了。不管他買
1、 我要考慮一下： XX：很明顯的，您不會花時間考慮這件事情，除非您對這產(chǎn)品真的感興趣，對嗎?您說考慮一下，不會是為了躲開我吧? 因此，我可以假設你會認真考慮這事兒，讓我了解一下你要考慮的是什么呢?
管理者怎樣才能收獲人心？答案是：用“心”去管理。 只有用“心”管理，才能將心比心，以心換心，從而收獲人心。用心管理，收獲人心。想要收獲人心，具體來說，管理者需要具備以下八種心態(tài)。即：尊重之心、期望之心
1、馬云：我最遺憾的錯誤 01年，我犯了一個錯誤，我告訴我的18位共同創(chuàng)業(yè)同仁，他們只能做小組經(jīng)理，而所有的副總裁都得從外面聘請。 現(xiàn)在十年過去了，我從外面聘請的人才都走了，而我之前曾懷疑過其能力的人
張怡筠：故事的主人公一心一意想要家人幸福，但是回溯的階段卻找不到與家人相處的幸福的片段，那是一個非常大的遺憾，就是對很多人來說，你向往的生命沒有按照你的預期來發(fā)展，很多人在人生的道路上低頭急速奔跑，跑
你會喝水嗎？——這件每天都在做的事情，你卻未必做得正確。你喝的水到底安不安全？你的體質該喝什么水？三杯“救命水”有沒有被你忽略？飲水習慣和方式不正確的“水盲”，在現(xiàn)代人中占據(jù)很大比例。專家說，“別看喝
樂嘉的演講，非常實用。點擊下面看視頻吧：————————————————————————————新浪微博：@張恒誠老師騰訊微博：@張恒誠百度一下：張恒誠微信平臺賬號:張恒誠老師
明確自身定位是企業(yè)構造“大廈”的根基。那么做好企業(yè)定位有哪些具體方法呢?繪制任何復雜的圖形，最基本的操作都是從坐標中找出原點的位置。對企業(yè)而言，明確自身定位才是構造“大廈”的根基?？墒?，現(xiàn)實的情況卻是
站在人力資源管理的角度，“沒有不合適的孩子，只有沒有辦法的父母”。 許多HR為了提升管理效率，組織效能，紛紛引入各種管理系統(tǒng)，梳理管理流程，制定各種管理機制，試圖從自身的改善來獲得整體組織績效的提升。
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