《老子》是一部高度凝聚了天地之大智慧的國(guó)學(xué)經(jīng)典，是暢銷(xiāo)全球的哲學(xué)典籍。所謂半部論語(yǔ)治天下，一句老子定乾坤。其中包含了諸多自然之規(guī)律，對(duì)于治國(guó)、治企都有非常寶貴的指導(dǎo)作用。 “民之難治，以其多智。故以智治國(guó)，國(guó)之賊，不以智治國(guó)，國(guó)之?！? 目前很多的企業(yè)管理者、領(lǐng)導(dǎo)者在面臨如何提升領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)凝聚力的問(wèn)題，故多方尋找方法、技巧，參加各種管理技巧培訓(xùn)班。結(jié)果仍不能如所愿。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、高管，如何提升自我的領(lǐng)導(dǎo)力呢？根據(jù)《老子》的治國(guó)理論，不應(yīng)以“智”，所謂智，即是智巧的方法，因?yàn)樵诂F(xiàn)代的企業(yè)中，員工的知識(shí)文化水平日益提升，猶如人與人之間的溝通，如果過(guò)分的使用技巧，而非真誠(chéng)、坦誠(chéng)之心，對(duì)方豈能不知呢！溝通的真正智慧之人，親和力真正強(qiáng)大之人，領(lǐng)導(dǎo)力真正高超之人，所用其實(shí)非巧智，而是以至誠(chéng)之心。 說(shuō)以，領(lǐng)導(dǎo)力的修煉更重要的不是方法技巧的修煉，而是心的修煉，領(lǐng)導(dǎo)者需領(lǐng)悟以仁治企，“人本化”管理的思想精髓，方能使得員工對(duì)企業(yè)備有感恩之心、忠誠(chéng)之心，認(rèn)同之心。而多用“巧智”的領(lǐng)導(dǎo)者，最終在員工的“群智”之中手足無(wú)措。 不以智治企是一種領(lǐng)導(dǎo)智慧，需發(fā)之于心，用之于行，領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)范和德行自是企業(yè)凝聚力的中心引力。 當(dāng)然，這也契合“半部論語(yǔ)治天下”的思想?！按笊讨篮翁帉ぃ氩空撜Z(yǔ)治天下”，是企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模之后必須提升和改善的管理思維。