大客戶營(yíng)銷(xiāo) 講師：譚小芳 大客戶營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)講師？ 大客戶營(yíng)銷(xiāo)內(nèi)訓(xùn)專家？ 大客戶營(yíng)銷(xiāo)方面的培訓(xùn)？ 國(guó)內(nèi)最知名的大客戶營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)？ 歡迎進(jìn)入著名構(gòu)大客戶營(yíng)銷(xiāo)專家譚小芳師課程《勞動(dòng)合同法下的員工關(guān)系管理培訓(xùn)》！ 培訓(xùn)時(shí)間：2天 培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定 課程推薦： 主要特點(diǎn)： 精髓案例指導(dǎo)：分析勞動(dòng)合同法下的員工關(guān)系管理 行動(dòng)建議：大客戶營(yíng)銷(xiāo) 提升建議：引爆大客戶營(yíng)銷(xiāo)方案 培訓(xùn)對(duì)象：黨政機(jī)關(guān)事業(yè)章領(lǐng)導(dǎo)干部黨員；有志于從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各類人士； 企業(yè)董事長(zhǎng)總裁總經(jīng)理總監(jiān)等高層管理人員。 培訓(xùn)收益： 中國(guó)人力資源領(lǐng)域近十多年來(lái)才逐漸凸顯出來(lái)的新概念，它成為了管理領(lǐng)域內(nèi)繼客戶關(guān)系管理之后的又一熱門(mén)“關(guān)系”概念。員工關(guān)系管理是人力資源管理專業(yè)課程的一個(gè)重要研究領(lǐng)域，也是企業(yè)人力資源管理6大基本模塊的核心內(nèi)容。越來(lái)越多的企業(yè)不僅把“以客戶為中心”作為經(jīng)營(yíng)、發(fā)展的導(dǎo)向，更把組織內(nèi)的“第一資源”——員工，當(dāng)作“客戶”對(duì)待，并將其上升到理論高度，這就是“如何進(jìn)行員工關(guān)系管理”。 課程內(nèi)容：自序?yàn)槭裁匆M(jìn)行大客戶銷(xiāo)售的測(cè)試 引子如何使用本書(shū) 課前測(cè)試大客戶銷(xiāo)售素質(zhì)能力水平測(cè)試系統(tǒng) 第一部分大客戶銷(xiāo)售的10大關(guān)鍵素質(zhì) 第1課個(gè)人成就驅(qū)動(dòng)力：永遠(yuǎn)關(guān)注下一步 第2課做事的執(zhí)著程度：讓堅(jiān)持成為一種習(xí)慣 第3課陌生接觸力：用信息交換信息 第4課競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)：超越客戶的期待 【穿插故事】找到銷(xiāo)售的感覺(jué) 第5課合作意識(shí)：讓1+1真正大于2 第6課外向性程度：主動(dòng)建立關(guān)系 第7課目標(biāo)導(dǎo)向力度：為目標(biāo)而戰(zhàn) 第8課“沒(méi)事找事”：主動(dòng)啟動(dòng)新事物 第9課自我管理：細(xì)節(jié)決定成敗，嗅覺(jué)決定高度 第10課核心驅(qū)動(dòng)力：把每一天都當(dāng)做生命中的最后一天 第二部分大客戶銷(xiāo)售的5大關(guān)鍵技能 第11課抓住客戶內(nèi)心的需求：觸動(dòng)心靈的價(jià)值 第12課與客戶建立密切關(guān)系：擁有自己的人際關(guān)系資料庫(kù) 第13課樹(shù)立權(quán)威印象：“我就是專家” 第14課把握銷(xiāo)售機(jī)會(huì)：識(shí)別銷(xiāo)售3大階段的3大機(jī)會(huì) 第15課注重商業(yè)互惠交往：沒(méi)有交換，就沒(méi)有價(jià)值 結(jié)語(yǔ)打造卓越銷(xiāo)售顧問(wèn) 大客戶營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)總結(jié) 備注：大客戶營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)網(wǎng)如何進(jìn)行員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)診斷咨開(kāi)課如何進(jìn)行員工關(guān)系管理內(nèi)訓(xùn)員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)章咨詢等最備的一攬員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)譚小芳員工管理員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)課程大綱據(jù)客戶求量身定制！