2010年度培訓調(diào)查問卷下載（年度培訓需求調(diào)查表、年度培訓需求調(diào)查問卷）（培訓管理教練、標桿管理培訓講師、績效輔導培訓、核心人才隊伍培養(yǎng)導師 楊天河老師） 問卷調(diào)查是年度培訓需求調(diào)查的基本手段之一，能夠起到了解公司培訓管理現(xiàn)狀、大概了解員工培訓需求等作用，各企業(yè)可根據(jù)本企業(yè)情況和問卷調(diào)查的目的設計培訓需求調(diào)查問卷。需要提醒的是，問卷調(diào)查具備很強的局限性，以致在使用問卷調(diào)查過程中，可能面臨問卷無法收回、回答內(nèi)容參考價值不高等情況，因而不要對問卷調(diào)查的結果抱過高的期望。同時，在問卷調(diào)查過程中，一般情況下不建議過于督促收回，以便分析本部門的培訓管理成效及其它部門的配合程度，把握改善培訓管理提高培訓成效的本質(zhì)因素，從而有效提高培訓成效。中國培訓管理研究中心在多年服務客戶的基礎上，設計了年度培訓需求調(diào)查相關模板，僅供參考。下載地址：https://www.intrain.cn/soft/training_questionaire.rar高層：https://www.intrain.cn/soft/gc.doc 中層：https://www.intrain.cn/soft/zc.doc 基層：https://www.intrain.cn/soft/jc.doc 相關文章詳見：年度培訓需求調(diào)查設計實務｜楊天河培訓老師｜培訓管理系列之十三年度培訓需求調(diào)查問卷表設計與應用｜楊天河老師｜培訓管理系列之十四企業(yè)年度培訓需求分析技巧｜楊天河培訓老師｜培訓管理系列之十六專項培訓需求分析技巧｜楊天河培訓老師｜培訓管理系列之十九本文由培訓管理教練楊天河撰寫，歡迎與作者本人交流（chinafred#139.com）,轉(zhuǎn)載請注明作者和出處。若需要培訓管理相關咨詢和培訓，敬請聯(lián)系莫小姐，聯(lián)系電話：020-61138639 85821881,E-mail：joannamo@139.com