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人力資源資深實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家
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人力資源資深實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家

四川,成都 50 ~ 60 歲
MTP課程體系(陳方博士親自設(shè)計(jì)、講授) 80-90后員工管理的理念與技能提升全景實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)課程 持續(xù)管理創(chuàng)新,塑造卓越領(lǐng)導(dǎo)力全景實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)課程 從技術(shù)走向管理--如何成為卓越的管理者全景實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)課程 非
¥20000 元/天
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人力資源實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家、工業(yè)心理學(xué)博士
企業(yè)人力資源管理領(lǐng)域近12年工作經(jīng)歷
廣東沿海大型外資、合資企業(yè)從事人力資源工作八年
正大集團(tuán)、香港思憶集團(tuán)、駿豐集團(tuán)人力資源管理高級(jí)管理職位
2002年以來(lái),一直從事企業(yè)管理咨詢(xún)和員工培訓(xùn)工作,主要為企業(yè)提供經(jīng)營(yíng)管理改善方案,輔導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理變革和進(jìn)行企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)與管理技能提升培訓(xùn)工作,現(xiàn)擔(dān)任惠肯培訓(xùn)與管理咨詢(xún)網(wǎng)。

【服務(wù)客戶(hù)】
中國(guó)建行、中國(guó)農(nóng)行、中國(guó)銀行、中國(guó)郵政、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)電信、國(guó)家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、中鐵集團(tuán)、中交集團(tuán)、福田汽車(chē)、宇通客車(chē)、建發(fā)集團(tuán)、希望集團(tuán)、通威集團(tuán)、武鋼集團(tuán)、云南機(jī)場(chǎng)集團(tuán)、勝利油田、福建煙草、川渝中煙,云天化集團(tuán)、川化集團(tuán)、上海外高橋造船、廈門(mén)船舶重工、新世紀(jì)造船等。
課程 更多>>
[陳方]陳方博士:非人力資源管理者的人力資源管理技能全景實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)課程
【課程背景】 在當(dāng)今激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,人力資源的管理和發(fā)展已成為企業(yè)制勝的重要因素。對(duì)于人力的合理配置、管理和發(fā)展已不再是專(zhuān)業(yè)人力資源工作者的責(zé)任,一線(xiàn)業(yè)務(wù)主管、經(jīng)理也在直接參與人力資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié),即從崗位設(shè)置、招聘到績(jī)效評(píng)估、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展。因此,系統(tǒng)地學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源管理的知識(shí)和操作技能,將大大有利于提高所領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的工作表現(xiàn)和生產(chǎn)力。通過(guò)本課程的學(xué)習(xí),將極大地增進(jìn)部門(mén)經(jīng)理對(duì)人力資源管理重要
2010-06-02
[陳方]陳方博士:企業(yè)如何打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)全景實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)課程
【課程背景】進(jìn)入21世紀(jì),隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,現(xiàn)代企業(yè)更加強(qiáng)調(diào)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,建立群體共識(shí),快速因應(yīng)顧客需求,提升工作效率。那么究竟什么是團(tuán)隊(duì)?為什么團(tuán)隊(duì)如此盛行?在組建團(tuán)隊(duì)的過(guò)程中有哪些問(wèn)題?如何引導(dǎo)和帶領(lǐng)不同階段的團(tuán)隊(duì)?怎樣培育團(tuán)隊(duì)精神?如何打造高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)?上述一系列問(wèn)題正困擾著許多企業(yè)總經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理。 本課程系統(tǒng)講授打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的方法和技巧,內(nèi)容涵蓋團(tuán)隊(duì)的概念、團(tuán)隊(duì)的發(fā)展階段和
2010-06-02
[陳方]陳方博士:持續(xù)管理創(chuàng)新,不斷提升領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)全景實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)課程
【課程背景】當(dāng)前,我們已經(jīng)跨入了二十一世紀(jì),日新月異的信息技術(shù)、千變?nèi)f化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),不僅要求企業(yè)加快科技創(chuàng)新的步伐,同樣,要求我們?cè)诠芾眢w制和管理制度上不斷創(chuàng)新。管理創(chuàng)新是指創(chuàng)造一種新的更有效的資源整合模式,管理創(chuàng)新既可以對(duì)全過(guò)程管理進(jìn)行創(chuàng)新,也可以對(duì)具體的細(xì)節(jié)管理進(jìn)行創(chuàng)新;那么,企業(yè)怎么對(duì)待創(chuàng)新?企業(yè)在哪些方面創(chuàng)新?企業(yè)管理者如何創(chuàng)新?【課程收益】1、深刻理解企業(yè)管理創(chuàng)新的內(nèi)涵2、充分認(rèn)識(shí)優(yōu)秀企
2010-06-02
[陳方]員工職業(yè)化素養(yǎng)提升
培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)所有員工課程目標(biāo):1、清楚的認(rèn)知作為職業(yè)人應(yīng)該具備的職業(yè)意識(shí)2、掌握作為一個(gè)職業(yè)人應(yīng)該具備的基本職業(yè)技能3、學(xué)會(huì)打造一個(gè)職業(yè)人正確的職業(yè)通道課程時(shí)間:2天=(2×6=12小時(shí))課程大綱: 第一部分、清晰職業(yè)與職業(yè)化的深刻內(nèi)涵第一講:深刻理解職業(yè)的內(nèi)涵1、職業(yè)的形象分類(lèi)2、職業(yè)的定義及其內(nèi)涵3、職業(yè)認(rèn)識(shí)的誤區(qū)第二講:企業(yè)和員工都需要職業(yè)化1.何謂“職業(yè)化”2.企業(yè)和個(gè)人“職業(yè)化”的內(nèi)容
2010-03-22
[陳方]員工職業(yè)生涯規(guī)劃
培訓(xùn)對(duì)象企業(yè)所有員工課程目標(biāo):1、樹(shù)立員工良好的職業(yè)心態(tài)2、讓員工具備良好的職業(yè)基礎(chǔ)素養(yǎng)3、使員工掌握基本的職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的基礎(chǔ)知識(shí)4、讓員工充分的感受到企業(yè)對(duì)于他們的關(guān)心,增強(qiáng)員工的企業(yè)凝聚力5、為公司進(jìn)行員工職業(yè)生涯開(kāi)發(fā)與管理體系實(shí)施奠定良好的基礎(chǔ)課程時(shí)間:2天=(2×6=12小時(shí))課程大綱:第一講 人生發(fā)展與職業(yè)生涯1、為什么要關(guān)注職業(yè)生涯2、夢(mèng)想與職業(yè)生涯的關(guān)系3、人生發(fā)展與職業(yè)生涯的
2010-03-22
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熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
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