時間：2013年9月20-21日（周五、周六2天） 上午9：00-12：00 下午14：00-17：00 地址：上海市徐家匯南丹路118號 光啟公寓601室 路線：地鐵1號線、11號線徐家匯站1號口右轉(zhuǎn)到文定路路口； 　　　地鐵1、4號線萬體館站8號口出來左轉(zhuǎn)至蒲匯塘路到文定路； 　　　地鐵3、4號線宜山路站至宜山路徐虹路到南丹路文定路路口。 　　　 課程投資：￥3680/人（包括資料費、下午茶點） 報名咨詢：400 021 8711， 15800720518， 馮老師 　　　　　　益西心理援助QQ群: 251192633，WWW.EAPGLOBE.COM 　　　　　　 工上銀行：6222 0010 0110 088 6085 馮竹林 建設(shè)銀行：6217 0012 1001 019 0088 馮竹林 上海銀行：6224 6800 1015 941 226 馮竹林 【課程對象】 企業(yè)中高層管理者、HR高管、員工關(guān)系主管、一線班組管理者、思政干部 【課程背景】 《積極領(lǐng)導力與性格管理》課程從領(lǐng)導藝術(shù)、團隊協(xié)作、員工關(guān)系管理等方面，首次與上海益西EAP的中國本土化的人文管理思想中的“安人撫人”策略互為完善。它所強調(diào)的是重視員工心理資本的積累，創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)新環(huán)境和人職責任環(huán)境。管理的本質(zhì)是人，人的處事模式表現(xiàn)為性格，如何運用性格進行管理及團隊激勵——盡在益西管理心理學課程之《積極領(lǐng)導力與性格管理》！ 設(shè)計要求：1）希望課程以引導學員積極向上的情趣和韌性方法及精神層面的提升。 　　　　　2）在工作中如何自我提升，體現(xiàn)自己的領(lǐng)導力，帶好自己的團隊，給下屬做好榜樣。 課程環(huán)境需求： 目前經(jīng)濟大環(huán)境不好，物質(zhì)激勵不可持久，希望在“冬藏期”加大對員工的培訓和非物質(zhì)激勵， 保留關(guān)鍵人才。 客戶要求：1）希望能有心理測試題，通過測試讓學員認識自己，老師能給與好的指引和改善建議 　　　　　 2）能用問題討論、案例分析、情景模擬等授課方法，使課堂氛圍生動，學員學完課程能運用在工作 　　　　　 中?！九嘤柺找妗? 1、運用積極心理學的理論依據(jù)及實踐案例，掌握有效的積極心理學管理方法與技巧； 2、發(fā)現(xiàn) 九種個性的優(yōu)勢及局限,以利于揚長避短，取長補短3、發(fā)現(xiàn) 九種本能思維模式與九種決策風格4、發(fā)現(xiàn) 九種慣性行為模式與九種執(zhí)行策略5、掌握選對人、用對人、留對人的有效方法6、掌握建立高效合作團隊的有效武器7、將積極心理學應用到員工性格管理及員工關(guān)系管理中 【培訓內(nèi)容】 第一部分 SCL90 測評問卷分析點評（需要提前填寫，無記名，提前快遞給上海益西公司：上海市徐匯區(qū)南丹路118號601室馮老師收 15800720518） 第二部分 積極領(lǐng)導力理論篇 什么是積極領(lǐng)導力 掌握積極領(lǐng)導力的關(guān)鍵 企業(yè)的4大資本 了解積極領(lǐng)導力對員工關(guān)系績效的影響 第三部分 積極領(lǐng)導力實用篇 塑造管理者的積極情緒 A 體驗你的情緒腦與認知腦 B 發(fā)掘原生家庭的積極認知與情緒 C 激勵轉(zhuǎn)化下屬的負面情緒 天賦優(yōu)勢與積極領(lǐng)導力 A 發(fā)現(xiàn)你的天賦優(yōu)勢(互動分享) B 積極領(lǐng)導力的內(nèi)涵與職場心流建構(gòu) C 打造自我的正能量 積極領(lǐng)導力之口頭禪 A 自我檢定語言模式 B 轉(zhuǎn)消極語言模式為積極語言模式 積極領(lǐng)導力與員工教練案例分享 A 喚醒對“成就感”的沉浸式體驗 B 肯定“過去”，聚焦“當下”，面向“未來” C 回顧總結(jié)和學員個人發(fā)展性問題互動答疑 第四部分 打造管理者的心理韌性 心理韌性的3個影響因素 打造心理韌性的4大關(guān)鍵 建設(shè)性溝通與憤怒管理 運用積極領(lǐng)導力提升團隊心理韌性 情景案例模擬與分享 10年國企和外企服務與管理經(jīng)驗，9年企業(yè)EAP心理援助與管理者心靈教練專業(yè)經(jīng)驗。擅長用整合的模式處理婚姻家庭、青少年成長、性格對職業(yè)選擇等如何與原生家庭關(guān)聯(lián)的問題。在對求助者的幫扶教練中，善于發(fā)掘求助者未曾開發(fā)的自我療愈的能力、理念轉(zhuǎn)化的能力和適應工作與生活系統(tǒng)平衡的能力。教練中通過覺察、感受、連接、欣賞、放下、替代的溝通互動模式，將求助者成長幫扶和輔導納入一個運用咨詢師“本體”－“空性”覺知當下的系統(tǒng)當中并與求助者建立信任開放的“下對下”的教練關(guān)系，引領(lǐng)求助者看到新的選擇和發(fā)展方向，以最終實現(xiàn)求助自助的根本幫扶目標。 上海益西企業(yè)EAP心理援助機構(gòu) 高級EAP顧問、企業(yè)心理培訓師 EAP心理輔導師/管理者心靈教練 機構(gòu)認證項目 實操培訓導師 NLP簡快治療師/婚姻家庭治療師/職業(yè)規(guī)劃師 組織診斷分析與壓力預防對策系統(tǒng)培訓師 日本EQ-ELP 情商效能溝通訓練師 美國供應鏈管理協(xié)會注冊管理師 中國心理學會會員/心理學碩士 主要咨詢領(lǐng)域 婚姻家庭與親子溝通咨詢 夫妻關(guān)系，婆媳關(guān)系，子女教育與隔代教養(yǎng)，婚戀心理，婚外情，家庭溝通技巧，性愛心理，睡眠障礙，性格調(diào)適，墮胎與流產(chǎn)心理創(chuàng)傷輔導，危機干預等 企業(yè)EAP心理援助項目與管理者心靈教練-（Employee Assistance Programs-EAP） 職業(yè)選擇與家庭樹、職場壓力管理、員工的團體減壓、職業(yè)倦怠、上下級關(guān)系、情緒疏導與釋放、溝通技巧、性格調(diào)適、企業(yè)內(nèi)部心理輔導員的培養(yǎng)等 情緒/認知/行為的咨詢與治療 失眠/焦慮/抑郁/恐懼/偏執(zhí)/自閉/強迫/貪食與厭食/惡劣心境/人際交往障礙/軀體障礙/人格障礙/心理性美容與減肥等 授課風格-動、靜、知、覺、觀、慧, 聚焦認知與感受層面當下的改變。 教練和輔導宗旨是充分尊重每一個人，深入挖掘和激發(fā)人的潛能，凈化目標，去除心態(tài)或習慣上的障礙，助人自助，使其能擁有一個快樂淡定的人生。朱老師也是一位富有愛心和包容心的專業(yè)人士，以其內(nèi)在的和諧寧靜、系統(tǒng)感性的風格，對受導學員的提升給予始終如一的支持。 其工作坊、咨詢式特色的課堂氣氛詼諧輕松，完全從員工的自省機制出發(fā)，循序漸進，以人為本，讓學員以感悟體驗為核心，并將培訓效果“潤物細無聲”地融入學員的工作和生活中！ 免費試聽-https://zhuguangli.jiangshi.org/video/9102.html https://v.youku.com/v_show/id_XNDcyMjU5MjA0.html 主講課程 A 做心靈教練型的HR及管理者系列（1-3天） B 職業(yè)規(guī)劃與信念重塑（1-2天） C 招聘面試與績效訪談心理技巧（1-2天） D 培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部心理輔導員（3-15天） E 洞察之道心理學系列（1-6天） F 婚戀情商工作坊系列（1-6天） G EQ情商效能與溝通系列（1-3天） H 壓力與情緒管理系列（1-3天） I 組織變革與積極轉(zhuǎn)型系列（1-2天） J 顧問式銷售與談判心理學系列（1-3天） K 積極領(lǐng)導力系列（1-2天） L 七商智慧打造四養(yǎng)女人（1-2天） M 工作與生活平衡系列 N 性福男女系列 咨詢: 15800720518， 400 021 8711 馮老師，QQ: 422758878 益西在線咨詢QQ: 215193922 益西企業(yè)心理援助QQ3群：251192633 新浪微博：https://weibo.com/yisheeeap 新浪博客： https://blog.sina.com.cn/yisheeeap 上海益西企業(yè)EAP心理援助機構(gòu) https://www.eapglobe.com 益西KEAP-關(guān)鍵人才效能建設(shè) 益西GAP-政務思政心理援助 益西SAP-學校師生心理援助 益西HAP-醫(yī)務醫(yī)患心理援助 婚搏慧BWM--婚戀安全衛(wèi)士 益西FAP-幸福家庭促進計劃 益西CEIC-中國EAP企業(yè)社工孵化與技術(shù)督導中心 　　　EAP 最早是由英文 Employee Assistance Program （中文直譯為“員工幫助計劃”）經(jīng)由上海益西EAP發(fā)展為Entity Assistance Program（組織維穩(wěn)心理幫扶項目)，是組織為員工購買、員工免費使用的系統(tǒng)的、長期的員工心理關(guān)愛和生命成長幫扶項目，是組織對員工實施人本員工關(guān)系管理的一種多學科交叉服務和管理工具。益西EAP組織維穩(wěn)心理援助，旨在幫助企事業(yè)政府機構(gòu)的員工緩解工作壓力、管理工作情緒、提高工作積極性和主觀幸福感，以充分發(fā)掘、提升員工心態(tài)績效（正能量）和行為績效，促進企業(yè)組織創(chuàng)造更大的社會價值和經(jīng)濟價值。