咫尺匠心，傳承不息。工匠一詞深深植根于華夏大地的土壤之中,隨著中華文明的發(fā)展而不斷注入新鮮血液。在整個中華文化發(fā)展的歷史長河中，工匠因其職業(yè)特殊性，形成了獨(dú)具一格的精神品質(zhì)。精益求精、執(zhí)著專注以
作者簡介：馬慶仁，湖南省煤業(yè)集團(tuán)黨委委員、副總裁。 總理在十二屆全國人大四次會議上，談到2016年的工作重點(diǎn)時說：“要鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神?！?中國經(jīng)濟(jì)需要適應(yīng)
文/蔣小華（微信公眾號：匠道社） 專注做點(diǎn)東西，讓它能對得起光陰歲月。正如一句廣告語所說：雖然無法言明我的初心，但世界一定可以看出我的用心。 01 我外公在世的時候，總是樂呵呵的，幾乎沒見到過他愁眉
工匠精神蔣小華老師簡介：新工匠精神的提出者與倡導(dǎo)者；浙江大學(xué)主講教授，浙江工業(yè)大學(xué)特聘教授； 清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交通大學(xué)、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)特聘專家；10年工匠精神研究歷程； ；10年中高層管理培訓(xùn)
電影《社交網(wǎng)絡(luò)》開頭，哈佛天才學(xué)生馬克 · 扎克伯格在一間酒吧里被女友甩掉，憤怒的馬克回到宿舍，突然冒出一個惡作劇一般的點(diǎn)子：調(diào)出學(xué)校女生的照片，供同學(xué)們對辣妹打分。沒有任何遲疑，馬克開始執(zhí)行他的
如果你的企業(yè)員工大量流失，一定是你的管理人員、你的中層管理出了問題。 不信可以自己做一個實(shí)驗(yàn)，打電話給公司離職超過3個月以上的比較優(yōu)秀的一批員工。你可以以朋友的身份很真誠地請教一個問題：“當(dāng)初你離
不是總理說出來，真不知道我們竟連圓珠筆的頭都生產(chǎn)不了——總理在山西太原主持召開鋼鐵煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能、實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展座談會，透露了這個“秘密” 。 我們是制筆大國，有3000多家企業(yè)，年產(chǎn)量已達(dá)
工匠不是做學(xué)問的。在經(jīng)歷了失敗之后，才會逐漸掌握技術(shù)。我做的是別人從來沒有做過工作，所以失敗肯定是不計(jì)其數(shù)的，還要舍得花錢。岡野如是說。 岡野雅行繼承了父親的公司，改名“岡野工業(yè)”。盡管只有5名
為何必須成為互聯(lián)網(wǎng)思維的企業(yè)？ 簡單來說，權(quán)力的天平正在傾斜，已從原來的企業(yè)為中心變成了以客戶為中心——我們的客戶正在相互聯(lián)系，形成一個網(wǎng)絡(luò)社區(qū)，他們可以迅速分享信息，并自我組織，形成了一個強(qiáng)大的興
文 / 蔣小華【微信公眾平臺“蔣課堂”（ihke123）】 我有個優(yōu)秀的朋友小林。優(yōu)秀到什么程度呢？他24歲就讀完國內(nèi)某大學(xué)對外貿(mào)易的研究生，出國三年，拿到謝菲爾德大學(xué)的博士。28歲在上海最大的出
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