電影《社交網(wǎng)絡(luò)》開(kāi)頭，哈佛天才學(xué)生馬克 · 扎克伯格在一間酒吧里被女友甩掉，憤怒的馬克回到宿舍，突然冒出一個(gè)惡作劇一般的點(diǎn)子：調(diào)出學(xué)校女生的照片，供同學(xué)們對(duì)辣妹打分。沒(méi)有任何遲疑，馬克開(kāi)始執(zhí)行他的 “壞點(diǎn)子”。
 
       馬克在晚上 8:13 分回到宿舍，腦中靈感涌現(xiàn)，手上也不停歇。他侵入學(xué)校系統(tǒng)，調(diào)出了學(xué)校所有女生的照片，到 10:17 分的時(shí)候，已經(jīng)著手制作 FaceMash，待凌晨室友回來(lái)，在室友幫助下，F(xiàn)aceMash 正式上線，網(wǎng)站流量瞬間擠爆了校園網(wǎng)，驚動(dòng)校方。
 
       而這個(gè)網(wǎng)站，便是 Facebook 的前身。從一個(gè)單純的點(diǎn)子和想法到今天的 Facebook 帝國(guó)，馬克 · 扎克伯格的秘訣到底是什么？

       三個(gè)字：執(zhí)行力。
 
 
 
       在這個(gè)天才輩出，創(chuàng)意滿(mǎn)天飛的時(shí)代里，最終沖破層層重圍，脫穎而出，立于領(lǐng)域頂點(diǎn)的，卻是寥寥無(wú)幾。因?yàn)樵趧?chuàng)意和成果之間，一直都橫亙著一道名為 “執(zhí)行力” 的高墻。不突破這道高墻，任誰(shuí)有再大的才華，也看不到墻后面究竟是什么。
 
       有句話是這么說(shuō)的：“當(dāng)你想到一個(gè) idea，可能有 1000 人已經(jīng)想到了，100 人在準(zhǔn)備商業(yè)計(jì)劃了，10 人準(zhǔn)備全力去做了，一人已經(jīng)干出來(lái)了。主意從來(lái)不缺，缺的是執(zhí)行力?！?br />  
       在一個(gè)信息化和高速化的時(shí)代里，創(chuàng)意和點(diǎn)子早已不是稀缺資源。每個(gè)人都會(huì)有這樣那樣的好點(diǎn)子。恰恰是讓這些點(diǎn)子變成現(xiàn)實(shí)的那個(gè)東西，也就是執(zhí)行力，才是這個(gè)時(shí)代最稀缺，最珍貴的東西。
 
       人與人的差距，企業(yè)與企業(yè)的差距，在很大程度上，實(shí)際上是執(zhí)行力的差距。
 
       俗話說(shuō)：“夜里尋思千條路，白天起來(lái)賣(mài)豆腐。” 這是缺乏執(zhí)行力的個(gè)人或者企業(yè)每天都在面對(duì)的問(wèn)題。在職場(chǎng)中，我時(shí)常聽(tīng)到有人抱怨：“

       道理我比誰(shuí)都懂，可是真正做起來(lái)，總是困難重重?！?br />  
       這也是關(guān)鍵所在：執(zhí)行力之所以稀缺無(wú)比，是因?yàn)閾碛袕?qiáng)大的執(zhí)行力很不容易。在實(shí)踐的道路上，總有這樣那樣的因素阻礙著我們。而一旦缺少了執(zhí)行力這決定性的一環(huán)，我們的一切夢(mèng)想、設(shè)想、構(gòu)想、理想，統(tǒng)統(tǒng)都只能淪為幻想和空想！
 
 
       曾有位德高望重的師長(zhǎng)，跟我說(shuō)過(guò)一句話：“人活著其實(shí)就是兩件事，不斷學(xué)習(xí)以及解決問(wèn)題?！?解決問(wèn)題，就是執(zhí)行力。更詳細(xì)地說(shuō)，執(zhí)行力即是把創(chuàng)意想法落實(shí)到現(xiàn)實(shí)細(xì)節(jié)的能力。從企業(yè)的角度來(lái)說(shuō)，也就是身為員工，幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
 
       一個(gè)員工在企業(yè)中的價(jià)值，并不取決于他腦海里有多少想法，有多少宏圖要展望。員工的價(jià)值體現(xiàn)只有一個(gè)：幫助企業(yè)解決了多少問(wèn)題。這是亙古不變的道理。
 
       一個(gè)擁有強(qiáng)大執(zhí)行力的人，一個(gè)擁有強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的企業(yè)，他們的存在本身就已經(jīng)打敗了大多數(shù)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。
 
       執(zhí)行力是如此重要，它是每一個(gè)自然人，每一個(gè)企業(yè)員工都必須掌握的一項(xiàng)安身立命的基本技能?？墒鞘聦?shí)上，執(zhí)行力在當(dāng)今的社會(huì)和企業(yè)里還屬于稀缺能力——真正擁有強(qiáng)大執(zhí)行力的員工，寥寥無(wú)幾。
 
       所幸，我們還可以學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，通過(guò)企業(yè)的執(zhí)行力培訓(xùn)，來(lái)獲得強(qiáng)大的執(zhí)行力。沒(méi)有執(zhí)行力這把利劍來(lái)武裝，被企業(yè)淘汰，被時(shí)代淘汰，都是早早晚晚的事情。我們都不能在溫水煮青蛙般的安逸歲月里坐以待斃。

       而蔣小華老師的《新執(zhí)行力》課程就是在此時(shí)應(yīng)運(yùn)而生。
 
       《新執(zhí)行力》課程中，詳細(xì)地剖析了執(zhí)行力的因素，解釋了為什么我們會(huì)在日常生活與工作中缺乏執(zhí)行力。這也是我們亟需解決的一個(gè)問(wèn)題。解決不了這個(gè)問(wèn)題，越不過(guò)這道高墻，我們終將寸步難行。
 
       《新執(zhí)行力》的另一個(gè)亮點(diǎn)是，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代里，在新的工作模式下，“新” 的執(zhí)行力與傳統(tǒng)執(zhí)行力有那些重要的區(qū)別。這也讓這門(mén)課程契合時(shí)代和現(xiàn)代的企業(yè)模式。

 

 
       學(xué)習(xí)和解決問(wèn)題，我們?nèi)松篮愕膬纱笾黝}。而學(xué)習(xí)如何去獲得強(qiáng)大的執(zhí)行力，是所有學(xué)習(xí)的第一步。越過(guò)這個(gè)山丘，一切才得以豁然開(kāi)朗。
 
       現(xiàn)在，你知道為什么不是每個(gè)人都可以成為馬克 · 扎克伯格了吧？