1.創(chuàng)業(yè)難,難幾年或十幾年.不創(chuàng)業(yè)更難,難幾十年,甚至一輩子.2.創(chuàng)業(yè)有風險,就是失敗的風險,就業(yè)同樣有風險,那就是失業(yè)的風險.3.既然沒有穩(wěn)定的企業(yè),自然就不會有穩(wěn)定的職業(yè).4.害怕冒創(chuàng)業(yè)風險的人,
商報記者 張凱 最近一段時間，創(chuàng)意公司的高管團隊離職的消息一直不絕于耳。遠在國際，雅虎核心廣告技術高管依蘭·謝爾宣布將離職，新東家以色列風投公司Aleph副總裁接受媒體采訪時表示，將“給予依蘭廣闊的空
一、把自己打造成一個有價值的人。二、讓你的價值為別人帶來價值。三、學會用自己的知識和智慧幫助他們。四、付出不要太計較回報。五、對別人給予充分的信賴。六、在朋友之間樹立良好的口碑。七、善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點
微企商學院 商報記者 張凱 李正倫是我市一家廣告公司的老板，他最苦惱的事情就是員工積極性不高?！鞍才帕艘粋€任務，如果沒有說明完成時間，員工就一定會拖到很晚。每當公司需要大家加班時，大家總會抱怨聲一片。
重慶商報（記者：張凱）黃義強是我市一家銷售公司的老總，經過多年的打拼，該公司在行業(yè)內慢慢做出了名氣，但他卻并不滿意?！肮镜牟糠掷蠁T工讓我感覺已經阻礙了企業(yè)的發(fā)展?！秉S義強表示，比如，公司的銷售總監(jiān)將
因為只要有人的地方就有消費，只有消費的地方就有市場。然而，當今天社會人口最集中的地方就是大學。一個普通的大學生都有兩三萬學生，何況更知道的大學生，所以大學生的市場發(fā)展前景很巨大。。即使每個消費1000
為什么中國大學生創(chuàng)業(yè)呼聲很高，成功率很低呢？因為創(chuàng)業(yè)是一項系統(tǒng)工程，不是人人想創(chuàng)業(yè)就能成功創(chuàng)業(yè)呢？雖然大學生相對于社會青年來說，他們的學歷比較高、知識比較豐富，但是對于社會環(huán)境來說，大學生也許就相當于
一家企業(yè)的成敗往往是由兩個因素組成：一是內因，二是外因。那么外因是什么，內因又是什么呢？外因就是企業(yè)生存的外界環(huán)境，內因是老板自身的經營能力。中國人性的特點，只追求外因，不注重內因。為何筆者強調老板經
一．投資學習是一輩子的回報，而不是一陣子的回報。二．一個只有學會了如何賺錢，你才會變得更有錢。三．我們與其說是缺錢，不如說是缺少賺錢的能力。四．一個人投資什么就會得到什么，成功需要遵循因果關系。五．害
一．想不勞而獲中國人想不勞而獲的主要表現(xiàn)是啃老、傍富、賭博，這類人在當今社會占了很大的一部份，有的人不以啃老為恥，反以啃老為榮。他們認為能啃老是一種幸福，是自己家庭條件好，有老可啃，為什么不啃呢？因為
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