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團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力專(zhuān)家
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團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力專(zhuān)家

湖南,長(zhǎng)沙 40 ~ 50 歲
《管理者的角色認(rèn)知》 《華為團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》
¥20000 元/天
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[講師背景介紹] 遠(yuǎn)大精益學(xué)堂(遠(yuǎn)大學(xué)院)院長(zhǎng) ;華為海外金牌個(gè)人獎(jiǎng)、金牌團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)得主;中國(guó)建設(shè)教育協(xié)會(huì)房產(chǎn)委常務(wù)委員、湖南省人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中南大學(xué)特聘講師 、企業(yè)管理咨詢(xún)顧問(wèn)、管理類(lèi)書(shū)籍作家,出版了《華為問(wèn)題管理法》、《組 織設(shè)計(jì)實(shí)踐》、《華為溝通力》、《戰(zhàn)略執(zhí)行力》等著作。
周老師曾就職于華為、三一等知名企業(yè),在華為任職期間獲得金牌個(gè)人、金 牌團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng),長(zhǎng)期致力于華為管理模式的創(chuàng)新運(yùn)用。現(xiàn)任職于遠(yuǎn)大住工集團(tuán)人力資 源總監(jiān),兼任遠(yuǎn)大精益學(xué)堂(遠(yuǎn)大學(xué)院)院長(zhǎng)及集團(tuán)精益辦主任,進(jìn)行了卓有成 效的管理變革實(shí)踐。 周老師擁有 16 年人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),作為人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家,在 組織變革、人力資源管理信息化、干部管理、管理者和賦能、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力等方面 具有豐富的理論和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 周老師熱心于研究和推廣基于成功實(shí)踐的人力資源和管理工作方法,曾在獵 聘網(wǎng)“中國(guó)非凡雇主”頒獎(jiǎng)大會(huì)演講《唯有
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[周鋒]《華為團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》
開(kāi)場(chǎng)篇: 1. 發(fā)現(xiàn)之旅:執(zhí)行力的三層次 第一部分——文化傳承 一、章節(jié)開(kāi)篇: 2 【視頻教學(xué)】企業(yè)文化傳承的理解 二、學(xué)習(xí)價(jià)值觀 1. 大隊(duì)訓(xùn)練營(yíng),融入華為的開(kāi)始 2. 用“思想導(dǎo)師”引導(dǎo)和統(tǒng)一認(rèn)知 3. 開(kāi)展思想“運(yùn)動(dòng)” ,升華思想認(rèn)識(shí) 4. 華為干部大會(huì)合唱 5. 高管研討班:開(kāi)放式交流與學(xué)習(xí) 6. 聯(lián)想“入模子”培訓(xùn) 2 【名人名言】學(xué)習(xí)價(jià)值觀的重要性 2 【分組研討】學(xué)習(xí)價(jià)值觀的方式
2022-08-30
[周鋒]《管理者角色定位與成長(zhǎng)》
開(kāi)場(chǎng)篇: 1. 融冰之旅:學(xué)習(xí)小組組建 2. 發(fā)現(xiàn)之旅:管理者的角色定位 第一部分——管理者認(rèn)知 三角色 一、企業(yè)文化的傳承者 1. 企業(yè)文化的傳承者-角色描述 2. 企業(yè)文化的傳承者-關(guān)鍵行為 2 【視頻教學(xué)】企業(yè)文化的傳承者-角色理解 2 【案例教學(xué)】企業(yè)文化的傳承者-實(shí)踐案例 二、高效團(tuán)隊(duì)的建筑師 1. 高效團(tuán)隊(duì)的建筑師-角色描述 2.高效團(tuán)隊(duì)的建筑師-關(guān)鍵行為 2 【視頻教學(xué)】高效團(tuán)
2022-08-30
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