2012年蔡老師在天能河南濟源廠區(qū)講授《企業(yè)文化》。重點講述如何讓老板文化貫穿于企業(yè)管理的全過程，如何讓企業(yè)文化、老板文化落地生根，如何提升企業(yè)文化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的地位，如何讓企業(yè)文化更好地服務于
2012年蔡老師在天能江蘇沭陽廠區(qū)講授《企業(yè)文化》。重點講述如何讓老板文化貫穿于企業(yè)管理的全過程，如何讓企業(yè)文化、老板文化落地生根，如何提升企業(yè)文化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的地位，如何讓企業(yè)文化更好地服務于
?2012年蔡老師。重點講述如何讓老板文化貫穿于企業(yè)管理的全過程，如何讓企業(yè)文化、老板文化落地生根，如何提升企業(yè)文化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的地位，如何讓企業(yè)文化更好地服務于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。本課程使學員理解和熟
２０１７年１０月，蔡闖老師在浙江大學給安徽宿縣企業(yè)家教授《浙商地區(qū)企業(yè)抱團發(fā)展的新模式》。 浙商抱團打拼合作制勝 “圈子主義”：拳頭的力量大于手指的力量 抱團精神是浙商行走天下最可靠的精神支柱
２０１７年９月，蔡闖老師給無錫市教育系統(tǒng)的幼兒園園長們講授了《創(chuàng)新思維方式與創(chuàng)新能力培養(yǎng)》。 創(chuàng)新思維是相對于常規(guī)思維而言的，是不受現(xiàn)成的、常規(guī)的思路約束，尋求對問題全新的、獨創(chuàng)的解答或處理的思維過
2017年9月，浙江省商務廳培訓認證中心蔡闖老師，在滄州市黨校給滄州市企業(yè)家講授《人才的選育用留》。詳細闡述了《加速人力資本升值的人才爆炸點理論》在招聘中的運用。 企業(yè)人力資源管理責任承擔圖
2017年9月在浙江大學給課程。 黨的十八大報告中指出,要健全民主制度,保障人民的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權.報告還指出,要確保權力的正確行使,必須讓權力在陽光下運行.這就要求我們的領導干部在信
2006年，蔡老師在浙江工業(yè)大學給即將畢業(yè)的大學生講授《如何做好職業(yè)生涯規(guī)劃設計》，提出做好職業(yè)生涯規(guī)劃設計－主動改變命運的建議。課題座無虛席。 職業(yè)生涯設計的意義 一）有利于明確人生未來的奮斗目標
2007年在傳化集團給后備干部培訓《提升溝通質量的演講與口才提升技巧》課程。期間組織了全體學員上臺演練。 一、言之有理－演講概論 1、演講二字的含義 演講的本質與角色 2、演講的四項要素 3、演講的
根據(jù)杭州市干部培訓中心的安排，2018年6月12日在杭州余杭鸕鳥希爾頓花園酒店為杭州市環(huán)保局各處室及區(qū)縣宣教中心負責人等60余人。作了《新聞策劃中的創(chuàng)新思維與事件營銷》講座。會場氣氛活躍。 ?
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