馬昕老師
多年關(guān)注中小微企業(yè)個(gè)性化需求、提供定制化服務(wù)的人力資源公司總裁。
畢業(yè)于山東大學(xué)，MBA，人力資源一級(jí)管理師。資深職業(yè)經(jīng)理人，國(guó)內(nèi)500強(qiáng)企業(yè)十余年HR管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)人力資源管理六大模塊實(shí)操、HRBP運(yùn)作。主要研究方向招聘甄選技術(shù)、績(jī)效體系搭建，對(duì)于中高人才潛在特質(zhì)的發(fā)掘、中小微企業(yè)績(jī)效體系搭建，有獨(dú)到見(jiàn)解，其專(zhuān)注多年研究的識(shí)人法、十步建績(jī)效獲得客戶廣泛好評(píng)。
資深職業(yè)規(guī)劃師，關(guān)注初入職場(chǎng)的人員心理，通過(guò)對(duì)數(shù)萬(wàn)人的拜訪和溝通，建立一整套校園人向職場(chǎng)人過(guò)渡的有效方法，使新面孔順利完成職場(chǎng)角色過(guò)渡。
對(duì)每一堂課和每一個(gè)客戶懷抱敬畏之心，尊重客戶需求，關(guān)注實(shí)用性、實(shí)效性。授課風(fēng)格親和自然、張弛有度、通過(guò)深入淺出的講解及分析贏得培訓(xùn)效用的最大化滲透。