課程主要包含以下內(nèi)容： 1、人生觀(guān)及職業(yè)觀(guān)的探討； 2、職業(yè)興趣/職業(yè)人格測(cè)評(píng)及分析； 3、結(jié)合職業(yè)興趣/職業(yè)人格如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃； 4、怎樣選擇公司、工作，怎樣制作簡(jiǎn)歷，以及面試的方法、技巧及注意
1、怎樣利用績(jī)效管理有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，激勵(lì)員工達(dá)成業(yè)績(jī)： （1）走出績(jī)效管理的誤區(qū)（績(jī)效管理的真正目的與意義）； （2）怎樣結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況設(shè)計(jì)適用于企業(yè)發(fā)展的績(jī)效管理體系； （3）公司、管理人員
1、課程從“材”、“才”、“財(cái)”三個(gè)維度詮釋人力資源管理，從而改變中層管理人員對(duì)人力資源管理的傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)，幫助中層管理人員真正理解人力資源管理的意義與目的； 2、課程結(jié)合具體案例及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，分別從“選
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