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宋莉:創(chuàng)業(yè)者說(shuō)1:創(chuàng)業(yè)的前奏——自我試煉
2016-05-02 1658
對(duì)象
有意愿創(chuàng)業(yè)的人群
目的
幫助學(xué)員進(jìn)行自我測(cè)評(píng)
內(nèi)容

當(dāng)創(chuàng)業(yè)者懷揣創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想和熱情,但對(duì)自身及團(tuán)隊(duì)是否具備創(chuàng)業(yè)條件并不清楚,且因沒(méi)有明確的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目或者項(xiàng)目?jī)H在概念層面時(shí),是向前一步跨入創(chuàng)業(yè)大軍,還是駐守原地,創(chuàng)業(yè)者如處在人生的十字路口一般踟躕不前。我們將通過(guò)訪談創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)成員,組織人才測(cè)評(píng)、團(tuán)隊(duì)測(cè)評(píng)、所掌握資源評(píng)估,結(jié)合創(chuàng)業(yè)者的概念、策劃方案,綜合評(píng)估做出判斷,確定創(chuàng)業(yè)者是否適合創(chuàng)業(yè),若符合勝任指標(biāo),將幫助創(chuàng)業(yè)者將模糊的概念明確化,為立項(xiàng)做出充分準(zhǔn)備。


課程特點(diǎn):

我們的企業(yè)輔導(dǎo)課程采取培訓(xùn)+現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)的交互模式,注重學(xué)員與講師之間的互動(dòng),不講理論,只講干貨,手把手教授學(xué)員在自己的行業(yè)、自己的企業(yè)中應(yīng)該怎樣抉擇、怎樣規(guī)劃、怎樣構(gòu)建、標(biāo)桿企業(yè)是怎樣體系推進(jìn)的。

我們以結(jié)果為導(dǎo)向,通過(guò)講師團(tuán)隊(duì)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),自由平臺(tái)廣闊的商業(yè)資訊,合作機(jī)構(gòu)、企業(yè)豐富的對(duì)接資源,令受眾當(dāng)堂聽(tīng)課,當(dāng)堂受益,下課就能操作。

我們不是傳統(tǒng)意義上的培訓(xùn),通過(guò)采取培訓(xùn)+咨詢(xún)+資源對(duì)接的方式,全面提升核心價(jià)值,當(dāng)場(chǎng)個(gè)性化定制部分企業(yè)的行動(dòng)方案!


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