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團隊講師課程
蔡闖
浙江人才創(chuàng)新與管理變革借鑒與啟示
人力資源
招聘面試
創(chuàng)新管理
團隊
管理
團隊
浙江人才創(chuàng)新與管理變革借鑒與啟示 近年來,浙江省在人才創(chuàng)新與管理變革方面取得了顯著成果,這些成果不僅體現(xiàn)在人才數(shù)量的增長,更在于人才質(zhì)量和創(chuàng)新能力的提升。具體來說
蔡闖
工會干部領(lǐng)導(dǎo)力管理能力提升
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
溝通技巧
團隊
建設(shè)
勞資法律
工會干部領(lǐng)導(dǎo)力管理能力提升課程大綱 旨在培養(yǎng)工會干部在領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力方面的核心技能,期望參與者能夠有效提升
團隊
協(xié)作、項目管理、溝通談判等多方面的能力。 · 參與
蔡闖
智慧工會:數(shù)字化管理與應(yīng)用
互聯(lián)網(wǎng)+
人力資源
勞資法律
團隊
公司治理
智慧工會:數(shù)字化管理與應(yīng)用課程大綱 旨在幫助工會管理者和成員理解并掌握數(shù)字化管理的關(guān)鍵概念、工具和應(yīng)用,提高工會的管理效率和參與度,以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境和技術(shù)
蔡闖
工會服務(wù)先鋒-員工關(guān)懷與福利保障
人力資源
團隊
建設(shè)
溝通技巧
心態(tài)培訓
創(chuàng)新管理
工會服務(wù)先鋒:員工關(guān)懷與福利保障課程大綱 旨在為員工提供全面的關(guān)懷和福利保障知識,以增強員工的滿意度和忠誠度,同時提升企業(yè)的整體競爭力。參與者可以掌握如何在自己的
蔡闖
工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展展望
創(chuàng)新管理
團隊
管理
團隊
建設(shè)
人力資源
勞資法律
工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展展望課程大綱 旨在深入探討工會在新時代背景下的角色轉(zhuǎn)變、面臨的挑戰(zhàn)以及應(yīng)對策略,同時著眼于未來工會工作的創(chuàng)新方向和技能提升。 第一部分:工會工
蔡闖
溝通技能-提升個人影響力和
團隊
協(xié)作效率
溝通技巧
團隊
建設(shè)
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
溝通技能-提升個人影響力和
團隊
協(xié)作效率課程大綱 旨在提升個人影響力和
團隊
協(xié)作效率,幫助更有效地進行交流和表達,提供全面的溝通技能提升方案,幫助他們在日常工作中更有
蔡闖
新員工培訓-快速上手
人力資源
培訓管理
TTT
招聘面試
團隊
建設(shè)
新員工培訓-快速上手課程大綱 旨在幫助新員工快速融入企業(yè)文化,掌握必要的工作技能和知識,以及了解公司政策和流程。新員工從了解公司文化開始,逐步深入到具體崗位技能和
蔡闖
團隊
建設(shè)-促進溝通協(xié)作增強整體競爭力
團隊
建設(shè)
人力資源
執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)力
溝通技巧
團隊
建設(shè)-促進溝通協(xié)作增強整體競爭力課程大綱 旨在提升
團隊
效能、促進成員間的溝通與協(xié)作,并增強
團隊
的整體競爭力。幫助參與者理解
團隊
建設(shè)的各個方面,并通過實際案例和
蔡闖
績效考核-推進引導(dǎo)高業(yè)績增長
績效管理
人力資源
執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)力
團隊
建設(shè)
績效考核-推進引導(dǎo)高業(yè)績增長課程大綱 旨在幫助參與者深入理解績效考核的理論和實踐,以及如何有效地設(shè)計和實施績效管理系統(tǒng)。包括特定行業(yè)或職能領(lǐng)域的績效考核策略,以及
蔡闖
企業(yè)組織建設(shè)-組織文化與創(chuàng)新
企業(yè)文化
戰(zhàn)略管理
團隊
建設(shè)
公司治理
企業(yè)家
企業(yè)組織建設(shè)-組織文化與創(chuàng)新課程大綱 旨在幫助理解并掌握在戰(zhàn)略運營中如何有效地進行企業(yè)組織建設(shè)。戰(zhàn)略運營中的企業(yè)組織建設(shè)是一個復(fù)雜的過程,它需要綜合考慮企業(yè)的戰(zhàn)略
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