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人力講師課程
黃志偉
非
人力
資源經理的
人力
資源管理
非人
人力
資源
團隊管理
招聘培訓
黃志偉
《非
人力
資源經理的
人力
資源管理》課程大綱 主講:黃志偉 【課程收益】 1、掌握
人力
資源管理的意義及發(fā)展趨勢,提升
人力
資源管理意識; 2、掌握管理者所擔當的
人力
資源
吳海峰
大數據開啟“數文明”時代——從互聯網商業(yè)到智慧城市建設
政府
互聯網+
人力
資源
互聯網
大數據
當前,大數據、人工智能等詞匯大家已經耳熟能詳,但大數據、人工智能與自己的工作和生活有什么關系?能否用大數據、人工智能提高本部門的工作效率?如何保護自己的隱私等已經
曹揚
《合伙制與動態(tài)股權激勵模式設計》
股權激勵
公司治理
人力
資源
企業(yè)家
戰(zhàn)略
《合伙制與動態(tài)股權激勵模式設計》 【課程目標】:幫助創(chuàng)始人或CEO掌握科學的合伙制與股權激勵設計方法,建立共創(chuàng)共擔共享的以奮斗者為本的組織,把創(chuàng)始人的夢想變成組織
曹揚
解密華為:以奮斗者為本的科學分權分錢機制
人力
資源
領導力
企業(yè)家
績效管理
激勵
解密華為:以奮斗者為本的科學分權分錢機制 【課程背景】公司的分錢,不僅僅是物質層面的分錢,而是廣義的分錢,包括分利、分權、分名,華為構筑了基于利益的薪酬分享機制,
王少毅
非
人力
資源經理的
人力
資源管理
中層管理
非
人力
管理
課程受眾:企業(yè)中層管理人員 講師:王少毅 課程時間:2天 授課方式:案例研討+角色體驗+提問互動+精彩點評+視頻賞析 課程目標: 學員通過系統(tǒng)的管理技能研討,認識
陳萬林
《基于績效導向的工作管理方法》
績效管理
中層管理
團隊建設
領導力
人力
資源
《基于績效導向的工作管理方法》 課 程 大 綱 主講:陳萬林13815566325 中企聯智推委員 國家工信部企業(yè)局特聘專家 精益改善標準化實戰(zhàn)專家 中國管理科學
洪方躍
知行合一-如何讓培訓落地
中層管理
培訓管理
人力
資源
執(zhí)行力
項目管理
課程背景: 企業(yè)培訓的落地轉化,猶如癌癥,已成為培訓界的世界難題,一直難以攻克!“培訓,聽起來很激動,回去后不行動”成了許多人參加培訓后的口頭禪,更是無數培訓從業(yè)
儲桂榮
目標管理與執(zhí)行過程處理(黃金版 1天)
中層管理
領導力
人力
資源
企業(yè)文化
團隊管理
該課程適用企業(yè)內部骨干及中高層管理人員,用中國式的方式進行目標管理及過程處理,去部分西方化,順中國職場人性,解決管理痛苦,提升目標達成率,形成游刃有余的執(zhí)行過程處
儲桂榮
非人管理團隊破繭?技術鍛造高績效組織(1天)
非
人力
資源管理
團隊協同
高效組織管理
一、選用育留 1、部門
人力
資源管理要素 2、選對人的五個維度--識人辯才 3、用對人的五個方法--善用之道 4、培育人的六個步驟--流程育人 5、留住人的六脈神劍
季鋒
打造標桿老板,服務財富流動
戰(zhàn)略管理
人力
資源
績效管理
精益生產
團隊管理
談績效管理,目前國內長期推崇的“KPI、OKR、平衡記分卡、360度績效”,在民營制造業(yè)(特別是中小型民營企業(yè))普遍的實施的效果沒有太多可圈可點之處。 通病1:將
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