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人力講師課程
武繼波
薪酬設計
人力
資源
薪酬體系
一、企業(yè)薪酬認知 什么是薪酬? 薪酬體系作用是什么? 二、薪酬體系設計 基于PE的薪酬體系 薪酬體系設計全流程 薪酬設計三核心 薪酬設計三原則 各類薪酬體系設計
武繼波
績效考核設計
績效
人力
資源
1、績效體系簡述; 績效管理含義 績效管理的意義 企業(yè)績效運營領域 構建績效體系閉環(huán)循環(huán) 2、績效體系設計: 2.1各類績效體系設計思路; 績效管理工具 各類績效
鄧志文
孫子兵法的商業(yè)戰(zhàn)略智慧
戰(zhàn)略管理
國學管理
領導力
人力
資源
項目管理
一、課程背景 當今世界復雜多變,在這個被戰(zhàn)略性商業(yè)領袖描述為復雜多變革的VUCA(烏卡)時代,具有變幻莫測的、快速變化的特征。預計在未來很長一段時間內,全球經濟都
郭敬峰
《新員工時間管理和溝通技巧》大綱
溝通技巧
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人力
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房地產
電力
【課程介紹】 隨著校招季,越老越多的新員工進入企業(yè),如何快速適應新環(huán)境,適應崗位工作要求,做好角色轉換,調整心態(tài)接納職場生活,提升職業(yè)素養(yǎng),快速融入團隊,企業(yè)如何
黃健
WPS辦公應用提升課--文字
WPS
人力
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培訓師培訓
【WPS文字】 文字的創(chuàng)建與操作 01-文字文稿的創(chuàng)建與操作環(huán)境設置 02-段落格式應用 03-文字文稿的格式 文字文稿的編輯 01-文字文稿的對象 02-文字文
黃健
WPS辦公應用提升課--表格
WPS
人力
資源
培訓師培訓
【WPS表格】 數據收集 01-工作簿的相關操作 02-工作表的相關操作 03-單元格的相關操作 04-保存與打印 05-數據錄入 06-數據有效性 07-常規(guī)格
季鋒
精益
人力
資源管理
人力
資源
人力
資源管理
精益
人力
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共贏
人性化管理
解決:1漲工資、2授權、3執(zhí)行力、4計時性計件、5不患寡而患不均、6鞭打快馬、7鶴立雞群、8罰款的問題。 學會和老板溝通,學會服務基層員工,學會服務管理人員,做人
季鋒
精益落地底層邏輯
精益生產
精益管理
精益運營
落地管理
人力
資源
精益進入國內已經很多年,各類學習途徑五花八門。各類書籍和資料,網絡的各種課件、線下的培訓和道場,甚至連咨詢機構推行的成功(自主維持和自主改善)率也都很低,特別是中
曾碧云
企業(yè)目標管理實務
中層管理
人力
資源
績效管理
一、 目標管理基礎知識 1、 關于目標管理 2、 目標管理的好處 3、 目標管理的特征 二、 目標管理的程序 1、 目標管理三大階段 2、 目標體系
劉永泉
業(yè)務單元的
人力
資源管理
業(yè)務賦能
關于人才管理 據調研發(fā)現,僅有5%的公司高管認為自己在培養(yǎng)人才和維持強大的人才文化方面行之有效。說明人才管理之必要性和迫切性。 當下,公司一把手關心的問題集中于如
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