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規(guī)劃講師課程
謝迪
內(nèi)卷時代的自驅(qū)力與職業(yè)競爭力提升
自驅(qū)力
職業(yè)生涯
規(guī)劃
職場競爭力
能力與優(yōu)勢
自我激勵
課程背景： 高鐵動車跑的比普通列車更快的重要原因就是因為高鐵動車每隔一節(jié)車廂就裝有一個發(fā)動機，一組高鐵動車的每一個車廂都在發(fā)力。優(yōu)秀的企業(yè)也是如此，在一家優(yōu)秀企業(yè)
張良全
職業(yè)
規(guī)劃
與積極心態(tài)
角色轉(zhuǎn)變
職業(yè)
規(guī)劃
職業(yè)使命
積極心態(tài)
愿景
【課程背景】 方向不對，努力白費。方法不對，受苦受累。企業(yè)中很多員工，由于缺乏明確的職業(yè)
規(guī)劃
，往往在工作中出現(xiàn)態(tài)度消極，拖延和懶惰的情況。這些消極情況，不僅影響了
張良全
自動自發(fā)積極心態(tài)
積極心態(tài)
服務(wù)意識
主人翁
職業(yè)
規(guī)劃
角色轉(zhuǎn)變
【課程背景】 進入21世紀(jì)，更多的80、90后出生的年輕一代在企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用，管理越來越需要以人為本，人性化。過去，把員工和客戶進行理想化、抽象化、
張良全
新員工角色轉(zhuǎn)變和職業(yè)發(fā)展
規(guī)劃
新員工
角色轉(zhuǎn)變
服務(wù)意識
職業(yè)
規(guī)劃
積極心態(tài)
【課程背景】 方向不對，努力白費。方法不對，受苦受累。企業(yè)中很多員工，由于缺乏明確的職業(yè)發(fā)展
規(guī)劃
，往往在工作中出現(xiàn)態(tài)度消極，拖延和懶惰的情況。這些消極情況，不僅影
張良全
職業(yè)發(fā)展
規(guī)劃
職業(yè)
規(guī)劃
角色轉(zhuǎn)變
自我認知
服務(wù)意識
目標(biāo)體系
【課程背景】 方向不對，努力白費。方法不對，受苦受累。企業(yè)中很多員工，由于缺乏明確的職業(yè)發(fā)展
規(guī)劃
，往往在工作中出現(xiàn)態(tài)度消極，拖延和懶惰的情況。這些消極情況，不僅影
劉上
在最好的年齡綻放
團隊建設(shè)
職業(yè)
規(guī)劃
心態(tài)培訓(xùn)
九型人格
團隊管理
馬斯洛需要層次理論其中有一項就是自我實現(xiàn)需要，通過自我實現(xiàn)可以將個人價值得到全面的體現(xiàn)，而想實現(xiàn)自我價值的其中一個途徑就是工作，而如果工作中可以遇到一個優(yōu)秀的團隊
吳誠
《供應(yīng)鏈系統(tǒng)
規(guī)劃
與運營管理》DBA、EMBA、總裁班ISC賦能-SCOR模型認知、華為等標(biāo)桿ISC解析-主講：吳誠博士
采購成本控制
供應(yīng)商管理
華為供應(yīng)鏈管理
PMC
吳誠老師
《供應(yīng)鏈系統(tǒng)
規(guī)劃
與運營管理》DBA、EMBA總裁班ISC賦能-SCOR模型認知、華為等標(biāo)桿ISC解析-主講：吳誠博士 【課程背景】 隨著我國經(jīng)濟、制造、消費、貿(mào)易
梁星
《職場魔方-探索期》
團隊建設(shè)
心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)
規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)
【課程背景】 每年7月份應(yīng)屆生進入職場，如何做好新員工培訓(xùn)是企業(yè)人才管理工作的重中之中。從組織而言，如何通過新員工整體隊伍的培養(yǎng)建設(shè)，為企業(yè)儲備一文管理創(chuàng)新和業(yè)務(wù)
孟華林
孟華林老師標(biāo)課《鐵軍團隊打造特訓(xùn)營》
團隊建設(shè)
執(zhí)行力
職業(yè)
規(guī)劃
職業(yè)素養(yǎng)
心態(tài)培訓(xùn)
課程承諾：團隊打造類課程激情澎湃、魅力四射，所到之處，學(xué)員們無不被他用生命的激情和力量做演講所震撼和感動。課程采用團訓(xùn)游戲體驗啟發(fā)讓學(xué)員察覺，采用情景案例視頻引導(dǎo)
陳萬林
《工廠物流
規(guī)劃
設(shè)計》
供應(yīng)鏈管理
公司治理
集團管控
《工廠物流
規(guī)劃
設(shè)計》 定制課程大綱 主講：陳萬林 （中企聯(lián)智推委員、工信部企業(yè)局特聘專家、中國杰出培訓(xùn)百強名師、精益改善和標(biāo)準(zhǔn)化專家） 【培訓(xùn)課時】6小時 【培訓(xùn)
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