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薪酬績效講師授課見證
張守春
張守春：商鞅的
薪酬績效
改革設(shè)計
媒體報道
這個行走江湖頗有年頭，政治經(jīng)歷相當豐富的人物，一度被秦孝公贈送以全國領(lǐng)土，這個職業(yè)生涯大起大落匪夷所思的人物——商鞅，我們到底該如何看待他呢？是全面打倒？還是辨證的
趙國軍
HB公司管理現(xiàn)狀與
薪酬績效
診斷結(jié)果
薪酬管理
薪酬管理菜鳥(20531)提問:如何根據(jù)公司管理現(xiàn)狀總結(jié)分析
薪酬績效
診斷結(jié)果？薪酬管理講師(20530)回答:1.公司基礎(chǔ)管理水平較高，但成本意識、質(zhì)量意識、價值導(dǎo)
郭旭華
2017年7月20日參加深圳科安硅膠公司6月績效總結(jié)會和正負激勵頒布
薪酬績效
激勵
合伙人
7月20日上午，郭老師參加深圳科安硅膠公司6月績效總結(jié)會和正負激勵頒布，發(fā)現(xiàn)問題，改進提升。 1、績效最大的價值是目標管理和持續(xù)改進，就算不考核，也要有目標導(dǎo)向！
郭旭華
2018-7-10深圳網(wǎng)貿(mào)會企業(yè)老板組團到慧天下學(xué)習(xí)《績效薪酬合伙人》滿載而歸
薪酬績效
合伙人
激勵
2018年7月10日上午，深圳網(wǎng)貿(mào)會12軍區(qū)企業(yè)老板來到慧天下學(xué)習(xí)郭旭華導(dǎo)師分享《
薪酬績效
合伙人》，該內(nèi)容已在阿里巴巴平臺上分享多期，反響熱烈，課程干貨多，落地性
武繼波
薪酬體系講解
薪酬，績效，人力資源
應(yīng)某工信局中小企業(yè)公共服務(wù)中心邀請，2022年9月份開展了《
薪酬績效
體系搭建講解》。具體包含：薪酬設(shè)計，績效考核PDCA循環(huán)講解、績效設(shè)計講解等知識點。
張守春
張守春先生對商鞅同志
薪酬績效
改革設(shè)計采訪錄
績效管理
商鞅同志——古代人力資源專家，夙興夜寐、公而不私，通過十多年努力，終于為落后的秦王國完成了人力資源咨詢設(shè)計的改革，完善了高效的職業(yè)官僚機構(gòu)以及薪酬考核設(shè)計，使秦國
董博雅
中海油服下屬公司《
薪酬績效
咨詢》
薪酬管理
客戶：中海油服下屬公司 地點：北京市 - 北京 時間：2011/12/5 0:00:00 中海油服下屬公司《
薪酬績效
咨詢》
謝理
XX傳媒公司
薪酬績效
解決之道
績效管理
一 、
薪酬績效
主要問題點及初步解決思路1、事業(yè)編制人員與合同制人員的薪酬體系如何兼容（公平性的問題）？建議：薪酬體系首先解決的是公平問題，其公平性可分為三個維度：外
趙國軍
項目管理
薪酬績效
系統(tǒng)解決方案
績效管理
北京水木知行公司項目管理事業(yè)部定位于為以項目管理為核心的企業(yè)提供管理咨詢和管理培訓(xùn)服務(wù)。水木知行在公路工程、鐵路工程、房屋建筑，房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理等行業(yè)積累的豐富
董博雅
從片面到全面，從爭錢到賺錢-共建創(chuàng)造價值的【
薪酬績效
】
績效管理
我們最終關(guān)注的都是什么？企業(yè)關(guān)注錢，股東關(guān)注錢、員工關(guān)注錢。企業(yè)關(guān)注EVA（企業(yè)經(jīng)濟利潤）；股東關(guān)注ROE（股東權(quán)益回報率）；員工關(guān)注BSC（平衡計分卡）。沒有全面
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