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孫軍正
最響亮的品牌——
企業(yè)
的文化
企業(yè)
文化
最響亮的品牌——
企業(yè)
的文化中國執(zhí)行力十強(qiáng)講師孫軍正老師集團(tuán)執(zhí)行系統(tǒng)創(chuàng)始人中國執(zhí)行力研究院院長中國執(zhí)行力十強(qiáng)講師國務(wù)院軍轉(zhuǎn)辦特聘講師著名實(shí)戰(zhàn)派管理咨詢專家原格蘭仕集團(tuán)
孫向陽
改變讓
企業(yè)
更強(qiáng)大
企業(yè)
管理
進(jìn)入6月份，家具
企業(yè)
步入淡季，許多中小家具
企業(yè)
陷入有產(chǎn)品沒有渠道、有銷售沒有利潤、有市場沒有品牌、人才和資本資源缺乏的困境。導(dǎo)致
企業(yè)
資源控制能力弱，
企業(yè)
贏利能力顯著
馬永強(qiáng)
企業(yè)
如何樹標(biāo)桿（上）
企業(yè)
文化
企業(yè)
如何樹標(biāo)桿（上） 有榜樣有力量：標(biāo)桿推崇法(一) 標(biāo)桿推崇法是什么？標(biāo)桿推崇法就是通過立標(biāo)桿，樹榜樣的方式，指引大家往我們想要的方向上去思考，去行動(dòng)，營造更好
吳齊超
企業(yè)
如何因?qū)Α把舆t退休”？
企業(yè)
文化
有關(guān)延長我國法定退休年齡的討論在社會(huì)上引起了廣泛的關(guān)注與爭論，人力資源與社會(huì)保障部相關(guān)人員也于近日在答記者問、答網(wǎng)友問中提出延長退休年齡是必然趨勢(shì)，有關(guān)專家建議我國
何學(xué)林
讓更多的
企業(yè)
成為巨人
企業(yè)
管理
日前，面對(duì)世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)席卷中國，中國
企業(yè)
紛紛降薪裁員，一些外向型
企業(yè)
甚至紛紛倒閉，著名大策劃家何學(xué)林——曾經(jīng)在“巨人”倒下之時(shí)為“巨人”東山再起指點(diǎn)迷津，出謀劃策，
於國智
企業(yè)
能通過培訓(xùn)留住員工
企業(yè)
管理
在很多外企的HR管理手冊(cè)中，幾乎都有一條被奉為綱領(lǐng)的管理原則，即：未經(jīng)
企業(yè)
培訓(xùn)的員工不準(zhǔn)上崗！這條簡單的HR管理原則讓眾多原本在資源、文化方 面都明顯處于劣勢(shì)的外企
秦浩然
企業(yè)
HR的兵道
企業(yè)
管理
兵者國之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。行軍之法，布陣之道，善戰(zhàn)召之即來，無戰(zhàn)訓(xùn)練有素，謂之兵道。自十世紀(jì)以來，
企業(yè)
競爭有如征討戈矛，存亡之間，彰顯用人之智，
景元利
為什么價(jià)值觀對(duì)
企業(yè)
如此重要
企業(yè)
文化
在一次
企業(yè)
文化培訓(xùn)中，有學(xué)員問我，價(jià)值觀為什么這么重要？我說：“管理就是駕馭人性，人性有兩種取向，要么向善，要么向惡。如果一家
企業(yè)
沒有明確的價(jià)值觀可以倡導(dǎo)或者弘揚(yáng)
黃力泓
企業(yè)
現(xiàn)金池
企業(yè)
管理
隨著跨國公司在華投資的
企業(yè)
不斷增加，通過其在華總部對(duì)各個(gè)子公司實(shí)行人民幣資金的集中管理的需求也變得迫切起來?，F(xiàn)金池管理正是一種在華興起的現(xiàn)金管理技術(shù)，用于優(yōu)化利息
駿君老師2025年5月9日為老客戶邁維代謝集團(tuán)主講的第二場內(nèi)訓(xùn)師授課技巧訓(xùn)練營課程今天圓滿收官！恭喜第四組獲得全場優(yōu)勝。
駿君
互聯(lián)網(wǎng)
新零售
新媒體營銷
AI
駿君老師2025年5月9日為老客戶邁維代謝集團(tuán)主講的第二場內(nèi)訓(xùn)師授課技巧訓(xùn)練營課程今天圓滿收官！恭喜第四組獲得全場優(yōu)勝。 駿君，資深互聯(lián)網(wǎng)人，實(shí)戰(zhàn)派新媒體營銷專家
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