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合同法講師授課見(jiàn)證
潘玉章
HR必懂：新勞動(dòng)
合同法
實(shí)施 六熱點(diǎn)和勞動(dòng)者休戚相關(guān)
企業(yè)管理
2008年1月1日起，新的《勞動(dòng)
合同法
》將正式實(shí)施。與舊法相比，新法內(nèi)容有了較大調(diào)整和補(bǔ)充，加大了對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)力度，加重了用人單位的違法成本。 熱點(diǎn)一 事業(yè)單位
劉新苗
《從人力資源管理的角度看勞動(dòng)
合同法
修正案》
培訓(xùn)管理
客戶(hù)：上海裕德進(jìn)修學(xué)院 地點(diǎn)：上海市 - 上海 時(shí)間：2015/3/15 0:00:00 陽(yáng)春三月，正是學(xué)習(xí)知識(shí)的好時(shí)節(jié)。隨著勞動(dòng)
合同法
修正案將于2013年7月1日
梁碩南
勞動(dòng)
合同法
實(shí)施條例之下如何處理違規(guī)違紀(jì)員工及用工風(fēng)險(xiǎn)防范
法律法規(guī)
客戶(hù)：各行各業(yè) 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時(shí)間：2008/10/17 0:00:00 2008年10月17-18日梁碩南老師受邀在深圳金融培訓(xùn)中心講授勞動(dòng)
合同法
實(shí)施條
梁碩南
勞動(dòng)
合同法
、就業(yè)促進(jìn)法重要條文解讀及企業(yè)應(yīng)對(duì)策略研討會(huì)
法律法規(guī)
客戶(hù)：中國(guó)勞動(dòng)人事網(wǎng) 地點(diǎn)：廣東省 - 廣州 時(shí)間：2007/11/23 0:00:00 2007年11月23日，由中國(guó)勞動(dòng)人事網(wǎng)、深圳梁碩南勞動(dòng)咨詢(xún)事務(wù)所、廣州勞
梁碩南
新勞動(dòng)
合同法
重大變化解讀及企業(yè)應(yīng)對(duì)策略
法律法規(guī)
客戶(hù)：中國(guó)勞動(dòng)人事網(wǎng) 地點(diǎn)：廣東省 - 深圳 時(shí)間：2007/9/15 0:00:00 2007年9月15號(hào)，由中國(guó)勞動(dòng)人事網(wǎng)、深圳梁碩南勞動(dòng)咨詢(xún)事務(wù)所和華盈恒信顧
梁碩南
勞動(dòng)
合同法
（草案）解讀及企業(yè)應(yīng)對(duì)策略
法律法規(guī)
客戶(hù)：武漢某培訓(xùn)企業(yè) 地點(diǎn)：湖北省 - 武漢 時(shí)間：2006/10/13 0:00:00 2006年10月13日梁老師在武漢講授《勞動(dòng)
合同法
（草案）解讀》課程
梁碩南
新勞動(dòng)
合同法
之下的工資、工時(shí)、加班管理及其爭(zhēng)議處理研討會(huì)
法律法規(guī)
客戶(hù)：珠海市人力資源開(kāi)發(fā)管理服務(wù)中心 地點(diǎn)：廣東省 - 珠海 時(shí)間：2007/12/16 0:00:00 2007年12月16日，知名勞動(dòng)法專(zhuān)家梁碩南老師受珠海市人
梁碩南
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)
合同法
法律法規(guī)
目 錄 第一章 總 則 第二章 勞動(dòng)合同的訂立 第三章 勞動(dòng)合同的履行和變更 第四章 勞動(dòng)合同的解除和終止 第五章 特別規(guī)定 第一節(jié) 集體合同 第二節(jié) 勞務(wù)派遣
宋勸其
績(jī)效管理專(zhuān)家宋勸其老師分享：勞動(dòng)
合同法
的幾個(gè)疏漏一
企業(yè)管理
無(wú)效勞動(dòng)合同的勞動(dòng)報(bào)酬參照相同或者相近崗位勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)確定本法第28條規(guī)定勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，參照用人單位相同或者相近崗位的勞動(dòng)報(bào)酬確定。筆者認(rèn)為這
安新強(qiáng)
新勞動(dòng)
合同法
下的企業(yè)如何有效預(yù)防和化解勞動(dòng)用工
法律法規(guī)
安新強(qiáng)新勞動(dòng)
合同法
下的企業(yè)如何有效預(yù)防和化解勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)【培訓(xùn)師】：安新強(qiáng)【培訓(xùn)時(shí)間】：1天【課程背景】：面對(duì)新勞動(dòng)
合同法
修訂稿于2013年5月1日期正式執(zhí)行。新勞
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