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篇講師授課見證
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合同法講師授課見證
梁碩南
新勞動
合同法
解讀及企業(yè)應對策略高級研討會
法律法規(guī)
客戶:中華英才網(wǎng)和深圳市泛亞人力資源有限公司 地點:廣東省 - 深圳 時間:2007/8/30 0:00:00
梁碩南
民辦非企業(yè)單位屬于勞動
合同法
調(diào)整的單位范圍
法律法規(guī)
【案例】民辦醫(yī)院與其招用人員的用工關系是否受勞動
合同法
調(diào)整?2006年10月,在東莞市某村辦醫(yī)院工作了5年多的周醫(yī)生被醫(yī)院辭退。就辭退補償問題, 周醫(yī)生與醫(yī)院發(fā)生了
梁碩南
梁碩南老師就《勞動
合同法
》的影響接受 《瞭望東方周刊》記者采訪
勞資法律
梁碩南老師就《勞動
合同法
》的影響接受 《瞭望東方周刊》記者采訪2007歲末深圳勞資走向觀察2008-4-9 《瞭望東方周刊》記者 秦《勞動
合同法
》是否能如立法者所愿
梁碩南
最新勞動
合同法
解讀及企業(yè)應對策略
法律法規(guī)
客戶:中國勞動人事網(wǎng) 地點:廣東省 - 廣州 時間:2007/7/12 0:00:00 國人關注,世人矚目,萬人期待,幾經(jīng)修改,幾經(jīng)審議的《中華人民共和國勞動
合同法
梁碩南
《中華人民共和國勞動
合同法
》的十大缺憾
法律法規(guī)
作者:梁碩南之前,筆者對《勞動
合同法
》的十大亮點進行了評析。雖然《勞動
合同法
》的亮點是主要的,但缺憾也不容忽視。筆者曾對《勞動
合同法
(草案)》一、二、三、四審稿的多
梁碩南
如何理解《勞動
合同法
》第九十七條的規(guī)定?
法律法規(guī)
作者:梁碩南《勞動
合同法
》第九十七條 本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動合同,繼續(xù)履行;本法第十四條第二款第三項規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù),自本
梁碩南
最新勞動
合同法
解讀、勞動合同管理及其爭議處理研討會
法律法規(guī)
客戶:中國勞動人事網(wǎng) 地點:廣東省 - 深圳 時間:2007/5/31 0:00:00 2007年5月31日,由中國勞動人事網(wǎng)、深圳企業(yè)勞動維權網(wǎng)、深圳梁碩南勞動咨
梁碩南
新勞動
合同法
解讀及新法之下的員工入職、在職、離職管理
法律法規(guī)
客戶:中國勞動人事網(wǎng) 地點:湖南省 - 株洲 時間:2007/9/7 0:00:00 2007年9月7—8日,受大型國有企業(yè)南車集團熱忱邀請,知名勞動人事法律專家、
安新強
新勞動
合同法
解析:第五條【勞動關系三方機制】
法律法規(guī)
第五條【勞動關系三方機制】 第五條 縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業(yè)方面代表,建立健全協(xié)調(diào)勞動關系三方機制,共同研究解決勞動關系方面的重大問題。 【解析】
梁碩南
如何理解《勞動
合同法
》第十四條的規(guī)定?
法律法規(guī)
作者:梁碩南《勞動
合同法
》第十四條 無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。有
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