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夏維虹學(xué)習(xí)型組織管理的基本問(wèn)題

企業(yè)管理

第一單元、學(xué)習(xí)型組織的五個(gè)基本問(wèn)題一、學(xué)習(xí)型組織理論是什麼性質(zhì)的理論 1、學(xué)習(xí)型組織理論是當(dāng)今最前沿的兩大管理理論之一：學(xué)習(xí)型組織理論與企業(yè)再造是當(dāng)今最前沿的

夏維虹組織內(nèi)高效溝通技巧

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劉成熙臺(tái)灣劉成熙老師---組織內(nèi)外人際關(guān)系建立與維護(hù)

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齊振宏培訓(xùn)專題七學(xué)習(xí)型組織與學(xué)習(xí)力拓展

成功勵(lì)志

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呂青創(chuàng)新組織學(xué)習(xí)模式與企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)管理實(shí)施

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第一部分：組織發(fā)展對(duì)培訓(xùn)趨勢(shì)的選擇 l 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代組織成功的關(guān)鍵要素 l HR定位：構(gòu)建與戰(zhàn)略發(fā)展相匹配的組織能力 l 員工能力 l 員工思維方法 l 員工治理 l

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中層管理

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田碧武《學(xué)習(xí)型組織》

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國(guó)家主席江澤民指示：：“構(gòu)筑終身教育體系，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會(huì)”。 ► 學(xué)習(xí)型組織的真諦 — 學(xué)習(xí)力 ►學(xué)習(xí)型的人不應(yīng)僅是“經(jīng)濟(jì)人”、“社會(huì)人”

夏維虹學(xué)習(xí)型組織的五項(xiàng)修煉

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第一項(xiàng)修煉——自我超越（Personal Mastery）自我超越是學(xué)習(xí)型組織的精神基礎(chǔ)。精熟“自我超越”的人，能夠不斷實(shí)現(xiàn)他們內(nèi)心深處想要實(shí)現(xiàn)的愿望和理想。 1

撕掉 “管理者” 標(biāo)簽：你與卓越領(lǐng)導(dǎo)者之間，差的不只是頭銜

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