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鄭義紅色組織強大組織力的八大啟示（3）

公司治理

二、統(tǒng)一思想保持步調(diào)一致為什么人民軍隊要統(tǒng)一思想？為什么毛澤東始終強調(diào)思想工作？思想政治是統(tǒng)帥，是靈魂，是一切工作的活力源泉和生命線。紅色組織具有超強的組織力，原因

鄭義紅色組織強大組織力的八大啟示

公司治理

一、偉大愿景塑造組織希望古代圣賢孟子說：“得天下有道：得其民，斯得天下矣；得其民有道：得其心，斯得民矣；得其心有道：所欲與之聚之，所惡勿施爾也。”（語出《孟子·離婁

鄭義組織智慧—組織執(zhí)行文化打造

企業(yè)文化

客戶：奧森體育地點：山東省 - 濟南時間：2013/11/2 0:00:00 鄭義教授為奧森體育120位管理人員講授《組織智慧》——組織執(zhí)行文化打造，培養(yǎng)愛崗敬

齊振宏權(quán)變組織理論

企業(yè)管理

權(quán)變理論打破了古典和人際關(guān)系運動建立一個適用于所有組織的普遍方法的企圖，擺脫了19世紀(jì)哲學(xué)上決定論思想的支配。權(quán)變組織理論采用了一個不同的觀點，權(quán)變意味著“它視情況

蘇積蟬課程組織能力

培訓(xùn)師培訓(xùn)

引人入勝的導(dǎo)入回味無窮的結(jié)語適合的方法運用有效的活動管理

楊挺偉組織行為學(xué)

企業(yè)管理

客戶：中航工業(yè)集團(tuán) 地點：北京市 - 北京時間：2013/6/13 0:00:00 組織行為學(xué)

齊振宏文化的組織觀

企業(yè)文化

在80年代興起的文化熱中，人們把組織視野拓寬到組織文化的角度。這一視角的拓展與日本企業(yè)的崛起有直接關(guān)系。美籍日裔教授威廉.大內(nèi)從戰(zhàn)后日本企業(yè)的成功中得到一個啟示：使

任哲組織如何倍增效率（一）

銷售技巧

你到看一家公司的效率如何？首先要看的就是他的開會效率，其次要看的是高層做事效率，第三看中層管理人員的作風(fēng)和執(zhí)行力，第四看這家公司基層員工的狀態(tài)和行動速度。很多公

彭小東四維增長模型：搶占心智·1秒認(rèn)知·心域共振，品牌心烙??！

增長模型

彭小東作為中國廣告?zhèn)髅筋I(lǐng)域的領(lǐng)軍人物，提出的“搶占心智?到品牌心烙印”理論及“1秒認(rèn)知?×心域共振行銷力?”四維增長模型，深刻重構(gòu)了品牌行銷力?的邏輯框架。該模

2025年4月25日袁志剛老師在合肥主講Deepseek財務(wù)應(yīng)用實戰(zhàn)課程

deepseek ai 人工智能財務(wù)

2025年4月25日袁志剛老師受邀在合肥主講Deepseek財務(wù)應(yīng)用實戰(zhàn)課程，培訓(xùn)取得圓滿成功。

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