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運(yùn)營(yíng)

中華講師網(wǎng)提供講師大數(shù)據(jù) | 獨(dú)家

關(guān)鍵詞運(yùn)營(yíng)

平均課酬 25767

講師 1044

視頻 315

課程 1569

授課見證 3894

王歐陽(yáng) CSO連鎖運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)管理篇

團(tuán)隊(duì)建設(shè)

核心理念：合理的財(cái)富分配及利益導(dǎo)向，才能讓企業(yè)更好地掌握所需的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；合理的晉升規(guī)劃及標(biāo)準(zhǔn)考核才能激發(fā)和裂變?nèi)瞬拧?內(nèi)容提要： ⊙薪酬體系規(guī)劃不同崗位薪酬設(shè)

王歐陽(yáng) CSO連鎖運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略高效作業(yè)篇

績(jī)效管理

核心理念：團(tuán)隊(duì)的問題都是企業(yè)的問題，人才能不能創(chuàng)造價(jià)值，不是取決于個(gè)人，而是取決于企業(yè)；好的人才不是招聘來的，而是企業(yè)培養(yǎng)裂變出來的，企業(yè)具備培養(yǎng)人才的機(jī)制比吸

張?jiān)谕?/a> 《產(chǎn)品經(jīng)理技能提升訓(xùn)練營(yíng)》

產(chǎn)品經(jīng)理商業(yè)模式軟技能產(chǎn)品思維需求分析產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)

產(chǎn)品經(jīng)理技能提升訓(xùn)練營(yíng)（2天）一、課程簡(jiǎn)介產(chǎn)品經(jīng)理是個(gè)核心崗位，對(duì)產(chǎn)品的成敗有著重要的影響。但在IT業(yè)界中，產(chǎn)品經(jīng)理是個(gè)年輕的崗位，很多產(chǎn)品經(jīng)理只有0~5歲

王歐陽(yáng) 連鎖運(yùn)營(yíng)總裁高管財(cái)務(wù)管理篇

財(cái)務(wù)管理

課程背景：管好人與管好錢是企業(yè)最重要的兩大命脈；掌握財(cái)務(wù)的關(guān)鍵不是賬本，而是能夠支撐企業(yè)運(yùn)營(yíng)的數(shù)據(jù)分析。通過數(shù)據(jù)分析找出企業(yè)管理問題，并設(shè)定相關(guān)的解決方案內(nèi)

楊紫暄流量運(yùn)營(yíng)時(shí)代的服務(wù)理念與技能提升的“1+

客戶服務(wù)

第一模塊：流量運(yùn)營(yíng)下服務(wù)理念的導(dǎo)入第一節(jié)：流量運(yùn)營(yíng)下帶來的服務(wù)變革 ?業(yè)務(wù)多樣性 ?信息技術(shù)復(fù)雜性 ?服務(wù)專業(yè)性 ?營(yíng)銷系統(tǒng)性第二節(jié)：流量運(yùn)營(yíng)下服務(wù)理念的轉(zhuǎn)變

張睿動(dòng)力123——區(qū)縣市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)及管理創(chuàng)新

營(yíng)銷管理

第一模塊：發(fā)展變革——電信行業(yè)未來走向解讀：2011通信業(yè)事件盤點(diǎn) ? 谷歌125億美元收購(gòu)摩托羅拉移動(dòng) ? TD-LTE六城市規(guī)模技術(shù)試驗(yàn)啟動(dòng) ? 微軟聯(lián)合諾基

《四大重點(diǎn)客群的“錨定”與深耕經(jīng)營(yíng)》

銀行重點(diǎn)客群

授課方式：結(jié)構(gòu)性知識(shí)介紹和典型案例分析、研習(xí) 課程大綱 ——第一部分客群的細(xì)分及差異化營(yíng)銷—— 一、零售業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀探析 1. 零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過程中直面壓力 2.

建筑業(yè)團(tuán)隊(duì)必看！打破 “苦勞陷阱” 的執(zhí)行力提升指南

團(tuán)隊(duì)建設(shè)戰(zhàn)略管理執(zhí)行力領(lǐng)導(dǎo)力團(tuán)隊(duì)管理

在建筑行業(yè)蓬勃發(fā)展的當(dāng)下，項(xiàng)目規(guī)模與復(fù)雜度不斷攀升，團(tuán)隊(duì)協(xié)作不暢、執(zhí)行效率低下逐漸成為企業(yè)發(fā)展的絆腳石。溝通壁壘、責(zé)任推諉、目標(biāo)模糊…… 這些問題讓許多建筑團(tuán)隊(duì)陷

《PDP性格分析與溝通激勵(lì)》

九型人格溝通技巧領(lǐng)導(dǎo)力心態(tài)培訓(xùn)非人力管理

第一章 PDP性格分析基礎(chǔ) 1．熱場(chǎng)介紹（臺(tái)卡、互動(dòng)游戲）（1）課前性格測(cè)試（測(cè)試題） 2．認(rèn)識(shí)PDP四型人格（1）PDP性格分析的起源和發(fā)展。（2）PDP

《員工有效驅(qū)動(dòng)力與高效管理》課程大綱

員工有效驅(qū)動(dòng)力員工驅(qū)動(dòng)力與高效管理員工自驅(qū)力與高效管理下屬有效驅(qū)動(dòng)力職員高效驅(qū)動(dòng)力與管理

《員工有效驅(qū)動(dòng)力與高效管理》課程大綱柳麗惠 1天課程目的： 1.通過多個(gè)工作場(chǎng)景中經(jīng)常遇到的員工心理研究實(shí)驗(yàn)和驅(qū)動(dòng)力分析模型著眼點(diǎn)研究，理解激發(fā)下屬工作熱情和

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