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曹子祥
企業(yè)激勵(lì)性
薪酬
方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化4DVD-01
薪酬
管理
企業(yè)激勵(lì)性
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方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化4DVD-01
馮濤
績(jī)效管理就是定規(guī)則,打分和被打分者對(duì)結(jié)果有異議怎么辦
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績(jī)效專家
馮濤老師
績(jī)效考核
許多企業(yè)在打分的時(shí)候,員工和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)打分的結(jié)果差異特別大,應(yīng)該如何處理?聽領(lǐng)導(dǎo)的還是員工的?為什么會(huì)產(chǎn)生差異
白玲
白玲:職場(chǎng)新人必修課
薪酬
管理
白玲:職場(chǎng)新人必修課
李靜濤
如何建立
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體系
薪酬
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如何建立
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體系
張文
【人力資源】—張文—目標(biāo)真蹤—績(jī)效管理實(shí)務(wù)操作04
薪酬
管理
【人力資源】—張文—目標(biāo)真蹤—績(jī)效管理實(shí)務(wù)操作04
胡和平
胡和平:第17講 塑造產(chǎn)品價(jià)值及顧問式銷售技巧精要
勞資法律
績(jī)效管理
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中層管理
工商管理碩士、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)人力資源管理師、國(guó)家注冊(cè)管理咨詢師、浙江省“十佳HR經(jīng)理人”,浙江省優(yōu)秀管理培訓(xùn)師、杭州大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家,人力資源管理師、企
趙國(guó)軍
趙國(guó)軍—企業(yè)中高層管理技能提升—員工激勵(lì)與績(jī)效管理(2)
薪酬
管理
管理就是平衡人、理順事;平衡人靠領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì),理順事靠規(guī)范和決策;領(lǐng)導(dǎo)和決策是藝術(shù),激勵(lì)和規(guī)范是機(jī)制,是科學(xué);因此人力資源管理理念和工具要與東方人性格特征以及企業(yè)管
曹子祥
曹子祥-企業(yè)激勵(lì)性
薪酬
方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化4DVD-01 高清DVD
績(jī)效管理
曹子祥-企業(yè)激勵(lì)性
薪酬
方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化4DVD-01 高清DVD
工業(yè)化帶來(lái)了現(xiàn)代民族國(guó)家,數(shù)字化也會(huì)帶來(lái)新的國(guó)家形態(tài)
數(shù)字經(jīng)濟(jì)
在全面數(shù)字化的世界里,秩序可能不是由一個(gè)實(shí)體國(guó)家來(lái)左右,而是一個(gè)數(shù)字層面的新社區(qū)或生態(tài),就像不同歷史階段的人類會(huì)有不同的帝國(guó)模式。
全球知名哲學(xué)家思想家教育家起名大師顏廷利:日常生活中的真正大智慧
中國(guó)第一起名大師
寧夏第一起名大師
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濟(jì)南最出名的取名大師
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全球知名哲學(xué)家思想家教育家起名大師顏廷利:日常生活中的真正大智慧,當(dāng)今世界最重要的思想家哲學(xué)家、世界上最偉大的教育家顏廷利教授不僅是一位學(xué)者,更是一位思想家,他
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