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李春佳
長(zhǎng)財(cái)集團(tuán)李春佳老師分享激勵(lì)系統(tǒng)
財(cái)務(wù)管理
人力資源
績(jī)效管理
股權(quán)激勵(lì)
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管理
李春佳老師分享激勵(lì)系統(tǒng)的邏輯和大綱。 【學(xué)習(xí)激勵(lì)系統(tǒng)的收益】 1、企業(yè)文化牽引,定位清晰 2、戰(zhàn)略目標(biāo)明確,快速發(fā)展 3、發(fā)展架構(gòu)科學(xué),責(zé)權(quán)清晰 4、
薪酬
績(jī)效聯(lián)
劉蔣巍
劉蔣巍:新時(shí)代人力資源管理精要
培訓(xùn)管理
薪酬
管理
人力資源
《新時(shí)代人力資源管理精要》課程大綱 1、人力資源管理的發(fā)展歷程 起源、演變、蛻變、趨向 2、人力資源部門的行動(dòng)準(zhǔn)則 3、人力資源管理的主要內(nèi)容 規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)
曹子祥
曹子祥-組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化與集團(tuán)管控02
薪酬
管理
培訓(xùn)管理
績(jī)效管理
工作經(jīng)歷: 美國(guó) Sintere Management Consulting Group合伙人兼中國(guó)區(qū)總監(jiān),PTT國(guó)際銀章職業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師,2003年度“最受歡迎培
代永占
職能團(tuán)隊(duì)如何做好節(jié)點(diǎn)管控?
績(jī)效考核
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設(shè)計(jì)
股權(quán)激勵(lì)
執(zhí)行力
同創(chuàng)咨詢
團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
不吹牛、不扯淡、只講實(shí)操方法的管理頻道 每周一節(jié)線上視頻大課 學(xué)習(xí) 每月一期線下運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)研習(xí)班 研討方案 更有機(jī)會(huì)獲得咨詢團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐企業(yè)實(shí)操落地喲 搜索公眾號(hào)“同
劉伶
第5集 劉伶談
薪酬
-詳細(xì)解碼五種
薪酬
模式
薪酬
薪酬
管理
薪酬
體系
薪酬
激勵(lì)
劉伶-
薪酬
績(jī)效專家,專注
薪酬
績(jī)效管理咨詢!績(jī)效設(shè)計(jì)咨詢、
薪酬
設(shè)計(jì)咨詢、股權(quán)設(shè)計(jì)咨詢、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃輔導(dǎo)等
鮑雨
企業(yè)遇到管理問題,應(yīng)該怎么辦_騰訊視頻
績(jī)效管理
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非人力管理
鮑雨 制造業(yè)咨詢師 制造業(yè)管理咨詢專家 山東省咨詢協(xié)會(huì)理事 31年經(jīng)驗(yàn) 打造管理系統(tǒng)專家 把生產(chǎn)管理、人力資源管理和非人管理巧妙的融合在一起,三天見效,一周出效
馬星
馬星老師《企業(yè)年終獎(jiǎng)的合理發(fā)放與設(shè)計(jì)》課程
人力資源
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執(zhí)行力
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經(jīng)濟(jì)學(xué)家
馬星老師《企業(yè)年終獎(jiǎng)的合理發(fā)放與設(shè)計(jì)》課程 錄制完畢課程包:視頻課程、工具包、課件、課程介紹。 質(zhì)量上乘,多課程與各平臺(tái)合作上線。歡迎聯(lián)系。
劉伶
第4集 劉伶談績(jī)效-生產(chǎn)部門如何有效實(shí)施績(jī)效管理
績(jī)效
績(jī)效管理
績(jī)效考核
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績(jī)效
績(jī)效設(shè)計(jì)
講師介紹 劉伶老師: 20年專注于企業(yè)管理實(shí)踐及落地研究,歷任上市集團(tuán)公司人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、首席運(yùn)營(yíng)官、首席執(zhí)行官等管理職位,具有豐富的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
程浩然
亞洲能量派宗師、中國(guó)“90后”頂級(jí)演說教練——程浩南老師授課現(xiàn)場(chǎng)
企業(yè)文化
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心態(tài)培訓(xùn)
成功勵(lì)志
演講口才
程浩南: 暢銷書作者 亞洲能量派宗師 華夢(mèng)學(xué)院創(chuàng)始人 百年同德國(guó)際集團(tuán)董事長(zhǎng) 中國(guó)“90后”頂級(jí)演說教練
曹子祥
中華講師網(wǎng)-曹子祥:組織優(yōu)化與崗位分析02
培訓(xùn)管理
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績(jī)效管理
工作經(jīng)歷: 美國(guó) Sintere Management Consulting Group合伙人兼中國(guó)區(qū)總監(jiān),PTT國(guó)際銀章職業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師,2003年度“最受歡迎培
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