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李春佳
長(zhǎng)財(cái)咨詢李春佳《激勵(lì)系統(tǒng)》客戶見(jiàn)證
人力資源
股權(quán)激勵(lì)
薪酬
管理
財(cái)務(wù)管理
績(jī)效管理
激勵(lì)系統(tǒng):是通過(guò)一套科學(xué)的管理體系,激活團(tuán)隊(duì),提升利潤(rùn),最大化的實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。 優(yōu)秀的企業(yè),是集精準(zhǔn)的戰(zhàn)略定位、創(chuàng)新的商業(yè)模式、匹配的文化牽引、差異化的產(chǎn)
曹子祥
中華講師網(wǎng)-曹子祥:企業(yè)激勵(lì)性
薪酬
方案設(shè)計(jì)指南01
績(jī)效管理
薪酬
管理
培訓(xùn)管理
工作經(jīng)歷: 美國(guó) Sintere Management Consulting Group合伙人兼中國(guó)區(qū)總監(jiān),PTT國(guó)際銀章職業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師,2003年度“最受歡迎培
許浩明
華為老師許浩明給某上市企業(yè)授課《華為管理的道和術(shù)》
績(jī)效管理
客戶管理
項(xiàng)目管理
營(yíng)銷管理
薪酬
管理
許浩明老師的簡(jiǎn)單介紹—北京大學(xué)光華管理學(xué)院畢業(yè)、超12年華為工作經(jīng)驗(yàn)、在華為所有關(guān)鍵部門都?xì)v練過(guò)的資深華為高級(jí)經(jīng)理;既有豐富管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),又有深厚理論功底的管理
郭旭華
郭旭華-企業(yè)績(jī)效
薪酬
設(shè)計(jì)比例
薪酬
管理
績(jī)效管理
如何做好績(jī)效
薪酬
設(shè)計(jì)比列,根據(jù)公司,崗位實(shí)際情況,設(shè)立考核機(jī)制,但考核的目的不是為了負(fù)激勵(lì),而是為了更好的調(diào)動(dòng)員工的積極性,因此,在
薪酬
設(shè)計(jì)方面要科學(xué),分幾個(gè)步
曹子祥
中華講師網(wǎng)-曹子祥:如何有效實(shí)施戰(zhàn)略性績(jī)效管理02
培訓(xùn)管理
薪酬
管理
績(jī)效管理
工作經(jīng)歷: 美國(guó) Sintere Management Consulting Group合伙人兼中國(guó)區(qū)總監(jiān),PTT國(guó)際銀章職業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)師,2003年度“最受歡迎培
高思祿
阿里巴巴鄭州站 豫商起航 2018 高思祿老師精彩演講
企業(yè)管理績(jī)效
薪酬
股權(quán)
高思祿老師在阿里巴巴鄭州站 豫商起航 2018 高思祿老師精彩演講,思路高咨詢高思祿老師從事企業(yè)管理咨詢工作多年、有多年大型企業(yè)的管理與實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)。
許浩明
《二》華為老師許浩明給某上市企業(yè)授課《打造高績(jī)效執(zhí)行力強(qiáng)的狼性團(tuán)隊(duì)》
績(jī)效管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
薪酬
管理
許浩明老師的簡(jiǎn)單介紹—北京大學(xué)光華管理學(xué)院畢業(yè)、超12年華為工作經(jīng)驗(yàn)、在華為所有關(guān)鍵部門都?xì)v練過(guò)的資深華為高級(jí)經(jīng)理;既有豐富管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),又有深厚理論功底的管理
胡和平
胡和平:第15講 如何提高銷售技巧
勞資法律
績(jī)效管理
人力資源
薪酬
管理
中層管理
工商管理碩士、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)人力資源管理師、國(guó)家注冊(cè)管理咨詢師、浙江省“十佳HR經(jīng)理人”,浙江省優(yōu)秀管理培訓(xùn)師、杭州大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家,人力資源管理師、企
胡和平
胡和平:第19講 掌握提高銷售核心技能的方法
勞資法律
績(jī)效管理
人力資源
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管理
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工商管理碩士、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)人力資源管理師、國(guó)家注冊(cè)管理咨詢師、浙江省“十佳HR經(jīng)理人”,浙江省優(yōu)秀管理培訓(xùn)師、杭州大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家,人力資源管理師、企
湯恒清
《業(yè)績(jī)突破--全績(jī)效運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》
人力資源
績(jī)效管理
薪酬
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中層管理
執(zhí)行力
? 本課程將教會(huì)您薪點(diǎn)制作為全新的績(jī)效獎(jiǎng)金激勵(lì)引擎,模擬、實(shí)操薪點(diǎn)值、崗點(diǎn)值、部門薪點(diǎn)值、崗位薪點(diǎn)值設(shè)計(jì)思路和方法,在組織內(nèi)建立“全員營(yíng)銷”的激勵(lì)機(jī)制,學(xué)會(huì)組織
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