廈門、浙大、復(fù)旦、中山、交通、湖南、貴州等大學(xué)客座教授中歐商學(xué)院EMBA、中國地質(zhì)大學(xué)MBA論文導(dǎo)師高級經(jīng)濟(jì)師高級策劃師高級心理咨詢師國際高級人力資源管理師

淅江大學(xué)本科畢業(yè)，中山大學(xué)在職MBA結(jié)業(yè)，2003年至2007年在TCL集團(tuán)中山空調(diào)基地任職，2007年至2012年在山河智能裝備集團(tuán)任職，2012年至今擔(dān)

★人力資源系列課程講師★TTT企業(yè)培訓(xùn)師版權(quán)課程主訓(xùn)講師★西交利物浦大學(xué)校外導(dǎo)師★25年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)★具備臺企、外企、民企、上市集團(tuán)公司高管任職經(jīng)歷

一、職業(yè)榮譽(yù)：U模式創(chuàng)始人及U模式總裁班導(dǎo)師；ICC世界咨詢師協(xié)會注冊咨詢師；廣東省管理創(chuàng)新和發(fā)展研究會副秘書長；中國總裁網(wǎng)特聘金牌講師；順德區(qū)人力資源協(xié)會

葉冬超管理咨詢實(shí)戰(zhàn)老師簡介：一、 二十年的稅務(wù)工作和十來年的制造型企業(yè)總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)內(nèi)部核算和管控脈絡(luò)。二、 八年的企業(yè)管理咨詢、輔導(dǎo)培訓(xùn)工作，幫助三

杭州魚入水企業(yè)管理有限公司董事長杭州服裝商會副會長常熟服裝城特聘顧問石家莊金指數(shù)服裝廣場特聘顧問188大講堂創(chuàng)始人螺旋薪酬法研發(fā)者

吳斌，浙江大學(xué)管理學(xué)博士、國家高級人力資源管理師、二級心理咨詢師，資深人力資源和勞動關(guān)系管理專家，人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)高級講師。具有豐富的人力資源

曾任科技型企業(yè)集團(tuán)HR總監(jiān)、副總裁、高級經(jīng)濟(jì)師，兼任江陰市委黨校特聘高級講師、江陰市職業(yè)技術(shù)學(xué)院特聘客座教授，多家企業(yè)人力資源高級顧問。4年教育管理、7年行

【講師簡歷】蘭州大學(xué)MBA心理學(xué)與工商管理二學(xué)位高級人力資源管理師高級企業(yè)培訓(xùn)師心理咨詢師根植于大型制造集團(tuán)，曾在五家上萬人的上市集團(tuán)總部任職十三年。包括：

龍里標(biāo)，省網(wǎng)協(xié)作家，人力資源實(shí)踐專家，一直在跨領(lǐng)域上市公司、世界500強(qiáng)企業(yè)從事人力資源管理工作，積累了豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，其中版權(quán)專利作品包括《構(gòu)建以業(yè)務(wù)