9）人力資源經(jīng)理等職務(wù)。擅長人力資源規(guī)劃、平臺型組織設(shè)計、集團(tuán)人力資源管控、薪酬績效體系構(gòu)建、任職資格模型與素質(zhì)模型、人力資源測評、事業(yè)合伙人設(shè)計、創(chuàng)客機(jī)制

■資歷背景（聯(lián)系電話15381957709）全日制碩士研究生學(xué)歷，現(xiàn)為浙江師范大學(xué)、浙江理工大學(xué)、寧波大學(xué)、江蘇大學(xué)、浙江財政大學(xué)等高校特約組織行為學(xué)、人力

敬老師中文專業(yè)畢業(yè)，經(jīng)濟(jì)師、策劃師,曾在媒體、企業(yè)任職，擔(dān)任過秘書、記者、辦公室主任、行政人力資源總監(jiān)、副總經(jīng)理職務(wù)，他專注于公文寫作的探究，對國企、事業(yè)單

王金亮老師企業(yè)薪酬績效設(shè)計師；任國內(nèi)多家企業(yè)管理顧問；擁有20年經(jīng)營管理實踐經(jīng)驗；企業(yè)經(jīng)營管理系統(tǒng)導(dǎo)入資深導(dǎo)師；上百余家企業(yè)落地咨詢與研究案例；中國影響力人

要職務(wù)。任職期間負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源管理全盤工作，在人力資源規(guī)劃、招聘培訓(xùn)管理、薪酬績效變革上取得了突出的成績，帶領(lǐng)團(tuán)隊取得了良好的績效，期間也積累了系統(tǒng)的理論

他本是一名因為貧困而輟學(xué)的少年，在家務(wù)農(nóng)半年之后，成功考學(xué)；他本是發(fā)行量過百萬份省級媒體知名的編輯記者，從事新聞工作13年后，毅然放棄金飯碗，從事中小學(xué)生校

擁有15年以上人力資源工作經(jīng)驗，先后歷任500強(qiáng)企業(yè)、上市公司人力資源總監(jiān)、集團(tuán)首席人力專家、集團(tuán)首席培訓(xùn)師，985/211山東大學(xué)客座講師。并先后與多家知

高級人力資源管理師，從事人力資源管理工作多年，實戰(zhàn)講解通俗易懂接地氣，風(fēng)格幽默，激情澎湃。

劉秋谷老師：原籍湖現(xiàn)，常住地佛山順德（http://blog.sina.com.cn/liuqiugu）資歷背景工作經(jīng)歷：五年國企成員,：任職南方航空動力機(jī)

李立業(yè),10年實戰(zhàn)銷售及銷售管理經(jīng)驗，來自阿里巴巴中供鐵軍，是馬云認(rèn)為最彪悍的銷售團(tuán)隊。在阿里巴巴工作近8年，同時對銷售和營銷有較深刻的領(lǐng)悟和實戰(zhàn)經(jīng)驗，成為