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人力資源管理

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關(guān)鍵詞人力資源管理

平均課酬 21566

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曹劍峰拓展訓(xùn)練心理咨詢人力資源管理

企業(yè)培訓(xùn)團(tuán)隊建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)力溝通技巧培訓(xùn)師培訓(xùn)

通過拓展培訓(xùn)，打造企業(yè)團(tuán)隊凝聚力。建立員工良好的溝通能力，打造員工卓越執(zhí)行力，提升員工工作績效，建立高品質(zhì)團(tuán)隊。通過對員工心理疏導(dǎo)，建立員工良好心態(tài)，讓員工快樂工作

張祚磊《全面績效管理量化技術(shù)——績效原來如此簡單》

績效管理人力資源管理薪酬管理

課程大綱： 1、新經(jīng)濟(jì)常態(tài)下企業(yè)績效管理的現(xiàn)狀與困惑 2、績效管理對公司戰(zhàn)略目標(biāo)落實的意義 3、傳統(tǒng)績效考核與績效管理量化技術(shù)的區(qū)別 4、“人和績優(yōu)”實戰(zhàn)績效管

徐越《管理者的人才經(jīng)營課(2天版)》

人才管理人力資源管理經(jīng)營管理管理者培訓(xùn)

一、新時代下組織管理和人才管理 1. 作為管理者，組織管理的新趨勢，你get到了嗎？ 2. 新時代下匯總組織管理和人才規(guī)劃的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。 3. 為什么很多世界知名

儲桂榮非人管理團(tuán)隊破繭?技術(shù)鍛造高績效組織（1天）

非人力資源管理團(tuán)隊協(xié)同高效組織管理

一、選用育留 1、部門人力資源管理要素 2、選對人的五個維度－－識人辯才 3、用對人的五個方法－－善用之道 4、培育人的六個步驟－－流程育人 5、留住人的六脈神劍

許浩明《以奮斗者為本的高效人力資源管理實踐》

華為人力資源奮斗者人力資本

※精品課程：《以奮斗者為本的高效人力資源管理實踐》課程背景與目的: 在激烈的市場競爭中，企業(yè)為了尋求發(fā)展，需要從企業(yè)的外部環(huán)境和條件出發(fā)，根據(jù)企業(yè)自身的實際情況

胡和平創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的人力資源管理選、育、用、留

人力資源

【課程大綱】第一部分人力資源管理相關(guān)理論 1、樹立正確的人力資源觀念 2、人力資源管理發(fā)展的演進(jìn) 3、現(xiàn)代人力資源管理與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)系 4、可持續(xù)發(fā)展的

禹志 ?企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源體系構(gòu)建與執(zhí)行實務(wù)

戰(zhàn)略性人力資源管理禹志人力資源體系人力資源管理

企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源體系構(gòu)建與執(zhí)行實務(wù) ★ 課程意義為什么人力資源管理依然在許多企業(yè)里不能擺在重要的戰(zhàn)略位置來看待？為什么人力資源管理在許多企業(yè)總成為頭痛醫(yī)頭腳

趙國軍水木知行人力資源管理提升訓(xùn)練營（2019）

人力資源提升訓(xùn)練營

一、課程信息：課程名稱：水木知行人力資源管理提升訓(xùn)練營開課時間：2019年3月12日、4月18日、5月21日、7月25日、9月5日、11月5日、12月19日

蔡希望人力資源管理

人資

人力資源管理一流人才成就一流事業(yè) 【實訓(xùn)學(xué)習(xí)目標(biāo)】學(xué)習(xí)了解人才的價值與作用提升人才吸納的能力與思想學(xué)習(xí)打造創(chuàng)業(yè)黃埔軍校組織掌握業(yè)績的增長來源于人才學(xué)

周勇非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

人力資源直線經(jīng)理人力資源價值

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)大綱課程背景：在當(dāng)今激烈的市場競爭中，人力資源的管理已成為企業(yè)制勝的重要因素，它如同市場拓展、產(chǎn)品研發(fā)、資金運作一樣重要。新勞

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