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人力資源管理

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關(guān)鍵詞人力資源管理

平均課酬 21566

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授課見(jiàn)證 1246

王占坡互聯(lián)網(wǎng)+形勢(shì)下人力資源管理創(chuàng)新與突破

非人力管理

互聯(lián)網(wǎng)+形勢(shì)下人力資源管理創(chuàng)新與突破【課程背景】工業(yè)4.0、互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代到來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)增速放緩，給企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理帶來(lái)全新顛覆式的改變。企業(yè)商業(yè)模式、組織架構(gòu)、管理模式

張松非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

非人力管理

一、課程目標(biāo) –建立對(duì)企業(yè)人力資源管理的正確認(rèn)知觀念 –讓各級(jí)管理人員了解人力資源管理的專業(yè)知識(shí)與技巧 –使人力資源管理人員提升人力資源管理推動(dòng)的技巧 –實(shí)現(xiàn)管理

孫斌數(shù)據(jù)化人力資源管理

非人力管理

《數(shù)據(jù)化人力資源管理》（簡(jiǎn)要版）第一講人力資源健康狀況診斷數(shù)據(jù)分析與管理 1. 人力成本結(jié)構(gòu)與走勢(shì)數(shù)據(jù)分析 2. 員工滿意度數(shù)據(jù)診斷 3. 員工敬業(yè)度數(shù)據(jù)診斷

楊眾長(zhǎng) 非人力資源主管的人力資源管理

非人力管理

課程名稱: 《非人力資源主管的人力資源管理》課程目的:在復(fù)雜變幻的商業(yè)環(huán)境中，經(jīng)理人每天都要面臨業(yè)績(jī)的壓力，而往往忽略了員工管理。比如，如何規(guī)劃部門的人員配置？

戴競(jìng)初非人力資源經(jīng)理的人力資源管理

非人力管理

如何選到合適的人才？如何因人而異的進(jìn)行人員培養(yǎng)，提升人員的素質(zhì)？如何提高員工的工作效率，提升企業(yè)產(chǎn)能？本課程依據(jù)講師從專業(yè)、實(shí)用兩個(gè)維度出發(fā)進(jìn)行課程設(shè)計(jì)，旨在全面提

胡一夫非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)

中層管理

培訓(xùn)背景：為什么有的部門很少能實(shí)現(xiàn)預(yù)定業(yè)績(jī)目標(biāo)？為什么有的部門總是找不到對(duì)的人？為什么有的部門員工流失率總是居高不下……非人力資源經(jīng)理往往因績(jī)效或工齡得以晉升，所

唐惠玲《讀心術(shù)在人力資源管理的應(yīng)用》

企業(yè)管理

《讀心術(shù)在人力資源管理的應(yīng)用》全國(guó)獨(dú)家版權(quán)課、獨(dú)家綜合應(yīng)用“讀心術(shù)”“人格學(xué)” 講師：讀心術(shù)導(dǎo)師唐惠玲老師 23年人力資源、10年心理學(xué)功底，13年人才測(cè)評(píng)經(jīng)驗(yàn)

家居，辦公場(chǎng)所哪些是風(fēng)水重點(diǎn)？

國(guó)學(xué)風(fēng)水，易經(jīng)

家居，辦公場(chǎng)所哪些是風(fēng)水重點(diǎn)？大門與門廊，庭院與天井，廚房與餐廳，臥室與客廳，書房與茶座。家宅缺角與凸角；尖角沖射，怪聲隆隆，陰氣陣陣；山，水，路，形相難

人力資源降本增效

人力資源降本增效

課程圍繞： 1、人力資源成本梳理（人力資源涉及到的成本有哪些） 2、人力資源如何開(kāi)展有效的降本增效工作。 3、如何在人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系方面更

《員工有效驅(qū)動(dòng)力與高效管理》課程大綱

員工有效驅(qū)動(dòng)力員工驅(qū)動(dòng)力與高效管理員工自驅(qū)力與高效管理下屬有效驅(qū)動(dòng)力職員高效驅(qū)動(dòng)力與管理

《員工有效驅(qū)動(dòng)力與高效管理》課程大綱柳麗惠 1天課程目的： 1.通過(guò)多個(gè)工作場(chǎng)景中經(jīng)常遇到的員工心理研究實(shí)驗(yàn)和驅(qū)動(dòng)力分析模型著眼點(diǎn)研究，理解激發(fā)下屬工作熱情和

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